网友：公司声称资金紧张，暂停发放年终奖，几个被约谈，没补偿…

刚刚有网友爆料称，朋友发圈说他们公司暂停发放年终奖。暂停发放双薪，理由是公司财务紧张，昨天有几个被约谈，有个同事已经答应做到下个月底走人。提前发钉钉就是通知告诉你公司没钱，开你，我不赔偿，我没钱了…年底了，敏感词年终奖又出现了，这行情，耍完了。

• 这究竟是咋回事？

我们来看看这份让人感慨万千的通知。

关于暂停发放年终奖的通知

亲爱的各位同事:
大家好!
过去一年，我们携手走过风雨，共同为公司的发展拼搏奋斗，每一位员工的付出与努力都值得铭记和尊重。在此，公司衷心地感谢大家的辛勤工作和奉献精神，是你们的坚守与付出，让公司在充满挑战的市场环境中稳步前行。
然而，当前公司面临着一些较为严峻的资金困难。尽管我们已竭尽全力优化各项财务支出，积极拓展资金渠道，但资金压力依然沉重，暂时无法按照原定计划发放年终奖。这是一个艰难的决定，我们深知年终奖对于大家的重要性，也十分愧疚给大家带来了困扰和失望。
但请大家相信，公司高度重视这一问题，正积极采取一系列措施来解决资金困境，包括与合作伙伴协商更有利的合作条款、以及探索新的融资机会等。一旦公司的资金状况得到缓解，我们将第一时间优先考虑为大家补发年终奖，并根据实际情况给予一定的额外补偿，以回报大家的耐心和理解。
在这段艰难时期，希望大家能够继续秉持团结一心、共克时艰的精神，与公司同舟共济。公司也会持续关注大家的工作和生活情况，尽最大努力为大家提供必要的支持和帮助。让我们携手共进，共同期待公司早日走出困境，迎来更加美好的明天。
再次感谢大家的理解、支持与信任!

这份通知的核心要点：

其一，当前该公司面临着一些较为严峻的资金困难，暂时无法按照原定计划发放年终奖。

其二，该公司承诺，一旦公司的资金状况得到缓解，将第一时间优先考虑为大家补发年终奖，并根据实际情况给予一定的额外补偿。

从这一发声来看，这家企业在态度上似乎非常诚恳。但是，结合该网友的爆料来看，现实可能更锋利一些。该网友特别提到，昨天有几个被约谈，有个同事已经答应做到下个月底走人。提前发钉钉就是通知告诉你公司没钱，开你，我不赔偿，我没钱了。

也就是说，该公司在资金周转发生极度困难时期，依然把裁员当作第一要务，而且并没有打算支付补偿金的意思。居然有员工答应离开，或达成了某种私下协议，这无法得知。

• 不得不说，临近年关了，劳资纠纷的情况估计会高度频发。

因为这时候，正是一家企业算总账的关键时期，公司经营得好与坏，作为投资人和管理者，必须做重要部署，总结过去一年，做好新的一年规划。至于是给员工发年终奖发福利也好，还是被迫降薪裁员也好，这些都是企业的正常经营手段。

作为普通打工人，显然希望这时候的企业多一些人文关怀，多一些福利，多一些收入。但是，现实是残酷的。很多人，很可能面临的是企业欠薪，放长假或失业。当然，如果遇到这些状况，打工人也要理性看待，合法维权，保障自己的正当权益。

总之，希望更多的人在年关收官之际，有更多的收获，更希望在新的一年，拥有更好的发展前景，加油！