我国各省会城市除了极少个例外都应是其省内经济最发达城市，这不仅是它们的地理地缘优势决定的（这也是成为省会城市的主要原因之一），也是政策、资源等聚集的成果，从而经济发展水平要比省内其他城市更高。
那么这么多省会进行横向比较呢？哪些城市现有经济水平更高、哪些略偏低一些呢？一般来说平均工资水平是与当地综合经济状况相适配的，我们就通过各省会城市的非私营单位从业人员平均工资来衡量比较下如何？
先要清楚何谓非私营单位，并非有些人所误解的就是机关事业、国企等国有单位，其实还要包括外企、股份制民企等，这个概念的厘清对于评估各城市这项工资水平是有很重要作用的。
这是因为一般来说外企与民企的职工平均工资水平是要低于国有企业的，而国有企业职工又是低于体制内的，所以如果该省会城市的非私营单位职工群体中属于企业部分的相对偏少，那么平均工资就可能会有所拉升的，反之如果企业职工数量居多那么平均工资会有所下降，这么表达大家能理解吗？
这也就是为何像银川、昆明等貌似经济发展水平相对一般的省会城市此项平均工资都能在12万元/年以上，要比福州、合肥等经济感觉更为发达一点的更高一些，最大原因是前两者的外企、股份制民企职工数量在非私营单位从业者中的比例较低，而对平均水平有一定拉高作用。
拉萨市、西宁市等虽然具体数据尚未发布，但从所在省区的水平看肯定也是不低的，所以各省会中这项工资处于垫底的就是南昌、郑州与石家庄了，都未到11万元/年。
也正是因这几个省会城市本身经济发展水平就是一般，再加上私营单位从业人员群体中企业职工比例要比那些边疆省会还是高不少的，这样它们的平均工资水平就只能下行了，变成了各省会中最低。
所以我们就能明白了非私营单位平均工资与经济发展水平并非是完全正比关系的，还要受到从业者所属单位、比重等影响的。如此说来杭州、广州与南京等确实是要高出其他省会一筹的，虽说它们的企业职工比例非常高但平均工资水平照样可显著更高。
这三大省会的非私营单位从业者的平均工资都在15万元/年以上了，遥遥领先于其他省会城市，如武汉市紧随它们之后但工资水平还只是刚过13万元，足见差距也体现了粤苏浙这三大发达强省的经济水平了吧。
其中杭州市以15.8万元/年高居各大省会之首，要比广州与南京更高了数千元，它能高于南京并不意外但没想到的是还能比广州市高。其一主要是杭州近些年来新经济蓬勃发展而产生了更多中高薪群体，其二是广东省内最发达的并非是省会广州，而是深圳哦，所以如果非要省级比拼的话，那杭州与深圳相比更为合适点。
通过看杭州、广州与南京这三大城市对其他省会的平均工资领先幅度，还是验证了工资水平与经济发展状况的相适配性。
像武汉、成都等市虽然在城市能级与影响力上都不低于前三者，但反映在平均工资上那差距还是甚远的，武汉市13.1万多元/年在各大省会中已是很偏高了，但在那三大省会面前还是有点尴尬的吧，成都市则要更低而刚过12.5万元。
大家观察后是否也觉得如此呀，欢迎在下面讨论！各大省会的平均工资排行，具体来看下表：