12月23日，网友发布一则湖北黄石大冶市聚龙高级中学《关于课堂管理的几点规定》。
这个规定当中，到处都是罚款，诸如：迟到五分钟以内者，扣30元；迟到十分钟以上按旷课论处，扣 300元”“严禁酒后上课，严禁在公共场合下抽烟，有二者之一者，扣 200元”“上课期间，有学生睡觉不予管理者，按睡觉学生人数，每人次扣5元”“下午第九节自习课全体班主任必须在教室坐班，任课老师办公室培优辅差，查到没人按旷工处理，扣300元”等等。
从当前的这个规定来审视，只要置身于学校的范畴内，就会处于一种极度不安的状态，时刻都得提心吊胆。这是为何？就因为哪怕只是一个极其细微的不留神，随之而来的便是无情的罚款。我们不妨设想一下，老师本就肩负着繁重的教学任务和育人责任，他们的薪资又能有多少经得起这样频繁的罚款呢？据相关调查数据显示，大部分教师的收入在支付生活必需开销后已所剩无几。
如此这般的管理模式，实在是令人瞠目结舌，达到了一种令人难以置信的程度。这无疑是将教育产业化的功能发挥到了登峰造极的地步，其矛头竟直接对准了辛勤耕耘在教育一线的老师。
而身为老师，在这样的环境中，就必须得谨小慎微，仿佛头上戴着那象征着严苛束缚的紧箍咒，却还要努力跳出优美的舞蹈。这就如同在悬崖边缘行走，稍有不慎，便会坠入深渊。
网友们针对此事更是议论得热火朝天，毫不掩饰地抒发着内心的愤懑和强烈的谴责。
有人言辞激烈地表示：“按照这种匪夷所思的办法，若是开会的时候台下有人睡觉，居然应该扣台上讲话人的钱。这简直是滑天下之大稽，毫无逻辑可言！”
还有人带着讽刺的口吻说道：“这个主意可真是‘妙极了’，学校要是雇点学生，一个班安排一个，上课就睡，叫起来再趴下，不高兴就随意来回进出教室。如此一来，你瞧瞧，教师上一个月的课，恐怕得倒找学校 5000 块钱。这是多么荒诞不经的设想！”
更有人愤怒地指责：“这个学校的校长对老师的管理方式，除了扣钱，还是扣钱，手段之简单粗暴，甚至比以前那不识字的生产队长还要过分！！”
在这所学校，如此不尊重老师的行径，怎么可能教出好成绩呢？这简直是痴人说梦！
相关规定不应仅仅约束走进课堂授课的老师，也应当对行政人员及其各级领导加以约束。比如，开老师会议时，如果有老师睡觉，是不是要罚款主持会议的领导呢？
学校究竟有没有罚款的权利？这是一个值得深究的问题。制定一个只有罚款而毫无奖励机制的制度，但凡有点头脑的人都能明白他们打的是什么算盘！
为何要把学生的学与不学、家长的家教职责、学校的急功近利，一股脑儿地全都压在老师身上？教育是一个多方共同参与、相互协作的过程，从来都不是老师一方的独角戏。
尊师重道是中华民族的传统美德，如此对待老师，显然是对这一美德的践踏。而这种做法严重破坏了教育的公平性和合理性，对老师造成了极大的不公。
管理应当是充满温度和人性化的，直接采取扣钱罚款这种简单粗暴的方式，无疑是管理无能、缺乏智慧和策略的突出表现。这种方式不仅无法从根本上解决问题，反而可能激化矛盾，导致更多不良后果的产生。
亲爱的读者，对于学生上课睡觉，罚款老师这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。