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为进一步提升员工合规意识，强化“有可为有可不为”的行为准则，近日，宁陵德商村镇银行对2024年度违规行为积分排名靠前的支行及员工进行了约谈，行领导王海芹、行长助理沈晓强、合规与风险管理部及审计部总经理参加了此次约谈会。
会上，王海芹对被约谈对象的违规问题进行了重点剖析，要求他们深刻反省，针对工作中的不足和管理方面存在的问题，要及时纠偏矫正，强化制度执行力，确保业务风险两头抓，促进支行高质量发展。沈晓强对被约谈对象提出了三点要求：一是高度重视，要深刻认识到本次约谈的严重性，违规行为将纳入考核管理，与员工绩效及各项评优评先等进行挂钩;二是持续加强制度学习，对总行下发的各类制度文件要学透吃透，确保合规操作;三是做好梳理工作，认真梳理本年度发现的问题并引以为戒，杜绝以后发生类似问题。
本次约谈，是我行持续贯穿从严管理基调的一个体现。接下来，我行将继续坚持严管理基调，持续强化约谈机制的运用，不断提高队伍的风险把控及合规意识，打造一支守纪律能打仗的队伍，为宁陵德商村镇银行各项业务高质量发展保驾护航。
宁陵德商 赫藤