众所周知，银行业的薪酬水平向来不菲，尤其是对于那些站在金字塔顶端的高管们。
高管薪酬通常由固定工资和绩效工资两部分组成。近期，光大银行披露了2023年部分高管的剩余工资发放情况，包括之前延期支付的绩效工资。
具体来看，副行长兼工会主席齐晔补发了74.31万税前工资，使得他全年的税前总收入达到了240.53万。齐晔在光大银行的职业生涯起步于信贷部，历任支行副行长、总行零售业务部副总、总经理等职，自2020年起担任副行长并兼任工会主席。
另一位副行长兼风险负责人杨兵兵补发了81.24万，全年税前总收入为247.46万。她曾在中国银行任职，2005年加盟光大银行，担任过风险管理部副总、信息科技部副总等关键职位。
董秘兼首席业务总监张旭阳补发了6.35万，全年税前收入为189.37万。他曾在百度和度小满分担任副总裁，也在光大银行担任过零售业务部副总、资产管理部总经理等要职，自2022年8月起担任公司董秘。
监事长卢鸿补发了57.5万，全年总收入为203.42万。不过，他在2023年11月已经离开了光大银行。
副行长曲亮补发了66.27万，全年总收入为235.77万。他曾在工商银行和招商银行工作，担任过光大集团深改专员、光大银行北京分行行长等职，目前是光大银行悉尼分行的高管。
至于纪委书记董铁峰，他的补发金额显示为“—”，意味着没有补发。光大银行解释称，根据规定，董铁峰2023年的薪酬被扣减，但具体细节未披露。他在2023年3月离职，全年收入为169.5万。
银行界已经建立了薪酬追讨机制，一旦高管违法违规或出现风险问题，他们的绩效工资可能会被追回或扣减。例如，2022年招商银行追回了2876名员工的绩效工资，总额达5824万元。光大银行也有类似规定，但未透露具体数据。
除了上述工资部分，这些高管们还有延期支付的绩效工资。2023年，他们延期支付的绩效工资总额为506.01万元。
再来看看光大银行2023年的整体财务表现。营业收入为1456.85亿元，同比下降了3.92%。其中，利息净收入为1074.80亿元，下降了5.43%；手续费及佣金净收入为236.98亿元，下降了11.39%；投资收益为105.49亿元，下降了7.35%。
尽管如此，光大银行仍在努力优化薪酬体系，使其更加公平合理。他们向基层员工倾斜，建立激励约束机制，确保薪酬与业绩挂钩。
截至2023年底，光大银行共有47582名员工，全年职工薪酬为217.16亿，员工年人均薪酬为45.64万。今年上半年，员工数量略有减少，但人均薪酬基本与去年持平。