为农户送去技术指导，给群众带来医疗服务，让孩子畅游知识海洋……在“三支一扶”计划支持下，广大青年扎根基层，服务群众，持续为乡村振兴注入青春活力。
自“三支一扶”政策落地以来，桐城市人社局持续释放政策红利，不断强化“三支一扶”人员的培养锻炼，让“三支一扶”计划成为高校毕业生磨砺过硬本领、成就人生梦想的重要舞台，为农村基层服务提供了人才支撑，为教育卫生等公共事业发展增添了活力，为乡村振兴注入了一支充满朝气且强有力的生力军。
以政策为“基”，打造人才集聚“强磁场”
“三支一扶”计划是引导高校毕业生向基层一线流动、助力推进乡村振兴的民生工程，是为基层输送和培养青年人才、改善基层人才队伍结构的人才工程，是引领高校毕业生树立科学就业观、积极面向基层就业的就业工程。
今年是落实第四轮“三支一扶”计划的第四年，桐城市人社局牢牢结合乡村振兴战略、现代化农村建设等工作制定招募计划，2024年累计招募“三支一扶”高校毕业生28名，从事支教、支医和基层社保平台等服务。
在服务期间，桐城市人社局严格落实“三支一扶”人员各项待遇政策，全面落实社会保险、足额工作生活补贴、安家费等，截至目前，2024年累计发放1-12月“三支一扶”生活补助109人共计295.7万元，发放2023年招募“三支一扶”人员安家费33人共计9.9万元，发放“三支一扶”人员2023-2024年度绩效考核79.2万元，为“三支一扶”人员解决了后顾之忧，使其能够全心全意地投入到基层服务之中。
以保障为“本”，当好人才服务“店小二”
为了让“三支一扶”人员能够真正发挥所长，服务基层，桐城市人社局积极贯彻落实上级的“三支一扶”人员管理规定，同时制定具有本地特色的管理办法、分配方案和考核机制，通过实地考查、听取汇报等方式，对“三支一扶”人员的工作表现进行定期评估。
除此之外，为进一步提升“三支一扶”人员服务基层的能力素养，更好地推动乡村振兴、加快农业农村现代化，桐城市人社局健全“三支一扶”人员岗前及专项能力提升培训机制，据统计，2024年桐城“三支一扶”人员参加岗前培训人员28名，参加专项能力提升培训人员9名。
让人才“流得动”，才能“留得住”。桐城市人社局妥善做好期满安置工作，2024年共安置“三支一扶”人员24名，同时落实好定向考录公务员、报考事业单位加分等服务期满优惠政策，在桐城市事业单位招募过程中，更是专门拿出一部分岗位为“三支一扶”人员定向设岗。
以志愿为“媒”，奏响青年服务“最强音”
一句“到农村去，到基层去，到祖国最需要的地方去”，激励着无数年轻人做出青春无悔的选择，他们充分发挥自己有知识、懂技术、善创新的优势，在基层发光发热。
在黄甲镇田间地头为农户宣传讲解农学知识的农学毕业生小吴；在朱桥学校利用智慧课堂向孩子们展现各种地球模型及板块运动过程等地理现象的程老师；在大关镇卫生院为辖区65岁以上老人开展免费健康体检的严医生；在唐湾镇便民服务中心为群众耐心解答城乡居民养老保险疑问的窗口工作人员小高......一个个青春背影，在桐城市乡村振兴的浪潮中冲锋在前，真正成为群众身边的知心人、暖心人、贴心人。
基层是实践课堂、成长阶梯、广阔天地，从2006年至今，桐城市累计招募“三支一扶”人员329名，“三支一扶”人员日益成为乡村振兴的“主力军”，下一步，桐城市人社局将竭尽全力当好贴心的“娘家人”，用心用情做好“三支一扶”工作，积极引导高校毕业生扎根基层沃土，涵育青春之花，为桐城市乡村全面振兴提供强大的人才支撑，奋力绘就乡村振兴新画卷。
▌来源：桐城市人力资源和社会保障局
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