原标题:“银发族”再就业维权难?(主题)
青浦法院发布涉老劳动争议案白皮书 助低龄老人重返职场(副题)
上海法治报讯(见习记者 陈姝楠)近日,青浦区人民法院召开座谈会,并发布《上海市青浦区人民法院2021年—2023年涉老劳动争议案件审判白皮书》。《白皮书》显示,2021年至2023年,青浦法院受理涉老劳动争议案件共计136件,案件数量呈现攀升趋势,涉老劳动争议案件中的劳动者多以女性为主。
《白皮书》以青浦法院近三年审结的涉老劳动争议案件为样本,通过梳理案件审理概况、归纳特点及成因、以典型案例剖析典型问题,提出完善“银发族”劳动权益保障的对策及建议,帮助低龄老人重返职场。
据《白皮书》统计,2021年至2023年,青浦法院受理涉老劳动争议案件共计136件,2023年收案数较2021年同比增长79.49%。涉老劳动争议案件中的劳动者多以女性为主,以2023年为例,女性数量占比高达78.57%。
为何涉老劳动争议案件易发频发?《白皮书》认为主要是因为用人单位在用工管理上疏于留痕,导致具体法律关系难以厘定。用人单位在招用低龄老人时,往往仅通过口头协商,并未及时签订书面协议,导致双方法律关系约定不明或通过现有证据难以直接厘定法律关系,易引发后续争议。
此外,根据《白皮书》显示,上海社保经办机构已针对“银发族”劳动者试点开放工伤保险等“单险种参保”窗口,用人单位应及时为劳动者投保工伤保险。
来源:上海法治报