不得不承认一件事情，对于很多中年人来说，面临的最大压力就是中年的时候被裁员，上有老下有小，这对于很多打工人来说是自己最难以接受的一件事情。
最近这两天我看到互联网上有一个网友爆料公司要裁员。
是拿赔偿走人呢，还是继续留下来工作呢？
中山一家纺织科技公司，准备搬离到越南，80%的员工要被裁员，公司跟员工协商。
现在要解除劳动合同，按照网友的说法，该公司发了一个公告，由于公司量产整合到越南永新三厂，中山区只保留了开发部，机器和人员的配置必须要减少。
公司不得不做出遣散员工的决定。
按照网友的说法，截止到2024年12月25日，公司将停止部分生产经营，并提前一个月与全体员工协商解除劳动合同。
对于该公司的员工来说。
这确实是一个难以预料的情况，由于经济下行的背景，很多人觉得现在能够找到一份工作其实特别的不容易。
我相信任何人能有一个温饱能有一个工作，自己应该挺满足，可问题在于，现在的这份工作也要被裁了，以后的道路何去何从？
这是一个非常艰难的选择。
根据互联网上的消息显示，该公司成立于2017年注册资金6000多万。
很多网友现在的一个主要观点，好像现在的经商环境确实发生了微妙的变化，以前都是很多人跑到我们这里开设工厂，来投资公司，现在的情况，一些小企业的老板，他们要么选择跑到东南亚。要么去欧美的一些地方，很多不大的企业都选择跑到东南亚，特别是越南等地区。
好像越南现在的劳动力价格挺低，一个企业艰难的选择，但是对于这样的情况，一些打工人他们心里其实特别的不舒服，因为现在找一个工作确实不容易。这么长时间内大家听到了各种工厂搬离，或者说大的互联网公司裁员降薪的情况，确实让一些网友有了很多的感慨。
现在的就业形势不容乐观，当然了，也有一些网友认为，一个工厂搬离到越南，这不是今年才发生的事情，很多公司都往东南亚投资转移。
这是一个正常的市场行为，如果一个企业想要发展，那么布局全世界，走向国际，这也是一个正常的发展道路，网友们也不用上纲上线，确实就业形势会随着时间发生一些微妙的变化，大家也都看在眼里，个人的能力很重要，同时时代的环境也很重要，大家在面临时代发生变化的时候，很难有一个选择的方向。
现在的情况很简单，就是做好自己的本职工作。
多存点钱，不要乱花钱，对于很多人来说，这才是一个选择的问题。
我看到不少网友也在谈论一些公司裁员的赔偿，有些地方给的高，有些地方给的低。
如果一个公司搬离，那么对于剩下的员工来说，裁员补偿如果能给一些比较高的数额的话，自己还是可以接受的。
问题就在于很多公司他们裁员基本上不尊重劳动法，只是给了一个低廉的赔偿，甚至有些公司裁员连赔偿都没有，这是网友们比较失望和寒心的地点。
赔偿如果给的高，很多网友还是比较愿意接受的。
同时我也观察到互联网上有一种现象，只要谈及到裁员的事情，很多网友抱怨的声音特别大，其实这也是互联网舆论场发生变化的主要原因，因为这段时间以来，很多人在互联网上刷新闻，经常看到一些负面的消息，对于一些打工人，大家的愿景当然是工资给的高，离家也比较近，然后工作还比较轻松。
可是一旦涉及到现实层面当中，有的时候确实有一些不如人意的地点，对于很多人来说相当的无奈，这也是一个无可奈何的事情。