选择逐月,本是开启一段新生活的起点,不少人满心期待地投入到地方工作中,想凭借自己的能力继续拼搏一番。然而现实却有些无奈,很多选择逐月的人找了不少工作,可最终无一例外都很难干满一年,这背后其实有着诸多复杂的原因值得我们去探究一番。

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一方面,从自身条件来看,选择逐月的人往往年纪偏大,像达到逐月条件的基本都三十八九,四十好几了。这个阶段的人重新进入职场,本身就面临着诸多挑战。长时间在部队服役,回到地方后可能会存在技术缺乏的问题,很多地方上的工作技能需要从头学起,这就比年轻人要吃力很多。而且年纪大了学习新东西的速度相对较慢,适应新的工作环境、工作节奏也没那么容易,这就导致在工作中容易遇到瓶颈,难以长时间坚持下去,所以很难干满一年。

再者,人脉资源的匮乏也是一大影响因素。在部队时,接触的圈子大多围绕着军队相关事务,回到地方后,想要做点事却发现没有什么人脉,这在找工作以及后续工作开展过程中都是个不小的阻碍。比如说做业务类工作,人脉广往往能带来更多的业务机会,可逐月者在这方面先天不足,业务难以拓展,工作成果不理想,久而久之也就难以在岗位上长久待下去了,往往干不满一年就无奈离开了。

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还有工作的匹配度方面,选择逐月后找的工作可能一开始只是抱着尝试的心态,并没有经过深思熟虑地去寻找真正适合自己的岗位。比如有的当过房产销售,可可能自身性格或者能力并不太契合销售这一行业,做起来比较吃力;有的做了教培中心主管,但对于教培行业的运营、管理等方面缺乏足够的经验,工作开展起来困难重重,种种工作上的不匹配,使得他们很难在这些岗位上持续干满一年。

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此外,地方职场的竞争也是不容忽视的。如今就业市场本就竞争激烈,年轻人有着更新的知识、更强的精力和适应能力,逐月者在这样的竞争环境中,想要站稳脚跟本就不易,一旦工作中出现一些不如意或者困难,就很容易被淘汰或者自己选择放弃,进而难以干满一年。总之,选择逐月后工作难以干满一年的情况是多种因素交织导致的,需要大家在后续不断去调整和适应呀。