组织建设如何促进产业发展？民之所需如何有效收集？红色资源如何壮大富民产业？基层党建，务实是关键。从城镇到乡村，如何让党组织在“最后一公里”发挥作用，福建省龙岩市在基层的实践探索有了新答案。
当年开工、当年达产、当年上规，6月投产，11月当月产值突破千万。这是福建龙特电子设备有限公司在新罗区能源互联网产业园落地后的新鲜成绩单。高效的助企服务背后，是由新罗区委书记牵头抓总构建的“1套区产业链党建工作专班、1个能源互联网产业链综合党委、9个链上党组织、N个延链补链重点项目攻坚党小组”四级组织体系发挥了推动作用。
新罗区能源互联网产业园福建龙特电子设备有限公司生产车间。龙岩市委组织部供图
为项目落地“加速”，助产业发展提质，新罗区形成了由国网公司挂职处级领导担任产业链综合党委书记，链上龙头企业和相关职能部门负责人担任党委委员的联席会、企业月度交流座谈会等机制，创建党员示范岗、突击队42个，举办技能比武、惠企纾困等活动230余场，联动解决问题36项。构建“四个一线”立体考核体系，实行重点项目“红橙黄绿”亮灯、评比晾晒等机制，激发干部干事精气神。今年以来，表扬奖励4个集体和8名个人。
强化人才队伍建设，围绕能源互联网产业发展，陆续出台多项人才引进培养措施，引进省级高层次ABC类人才10名，搭建省级以上人才创新创业平台12个，柔性引进厦门大学、福州大学等专家团队，通过校企合作“订单式”培养技能人才210名。逢兴机电博士后创新实践基地攻克技术难题7项，实现研发产品100%产业化。
为民生“发声”，地处龙岩商圈核心地段的羊牯墩社区建立了社区“大党委”组织体系。这个集金融中心、楼宇商圈、住宅小区为一体的社区，曾存在安置居民多、居民融合难，三新组织多、服务管理难，矛盾纠纷多、教育引导难等“三多三难”问题。社区“大党委”成立后，以“居民夜谈会”为抓手，建立问题收集、立项、处置、督办、落实工作闭环。
社区组建了以业委会委员、物业管理员、在职党员为主的160余名民情联络员队伍，建立网格化包片机制，召集30名先锋骑手网格员，依托“社区e家”平台、“居民夜谈会”“暖新驿站”等载体，通过民情夜访、定期专访、“云上访谈”等形式，收集群众建议114条，办理实事86件。
小事就地办、大事共同办、难事协调办。目前该社区已召开“大党委”联席会议8次，解决历史遗留问题6个，在职党员“接单”解决问题187个，解决矛盾纠纷148件。
在社区“大党委”的共同努力下，羊牯墩社区先后获评“福建省一刻钟便民生活圈”、福建省级支持基本型辅具社区服务示范点。
在邓厝村，红色资源也在组织推动下实现了向富民产业的价值转化。按照“红土邓厝·兴农摇篮”红色文旅总体布局，邓厝村与东堀、后田、龙泉等村成立联合党总支，串联周边红色景点，建成红色教育培训阵地，2023年以来累计接待培训研学20万余人次。
邓厝村红色研学等项目受到欢迎。龙岩市委组织部供图
推行“党支部+企业+农户”发展模式，村里引入了第三方运营企业，流转40余亩土地、闲置房屋，发展红色研学、休闲农业等产业，建立“村集体保底收入和经营收益二次分红增收、企业运营增收、农户出租土地和务工增收”的利益联结机制，带动30余名村民人年均增收6000余元。
如今，邓厝村村集体经营性收入从2018年2.1万元增长到2023年54.84万元，被评为福建省级乡村振兴示范村、省乡村旅游特色村、全国红色美丽村庄建设试点村。(林盈)