本网讯（王瑞雪）为充分发挥学校优秀骨干教师与共产党员的示范引领作用，通过“传、帮、带”的方式，帮助新教师尽快适应教育教学工作，进而促进青年教师专业素养和教学能力的提升，形成教师队伍梯队式发展的良好态势，进一步提升学校教育教学质量，潢川三小在2024年3月开展了第四届“以红心润匠心，党建引领下的青蓝工程”活动。
按照《潢川三小第四届“青蓝工程”帮扶方案》工作安排，结合各组师徒帮扶学习情况，学校组织专业人员制定了《潢川三小第四届 “青蓝工程”验收活动方案》，并根据方案对第四届“青蓝工程”各组师徒的帮扶学习成果进行了期末验收。12月19日，依据《潢川三小第四届“青蓝工程”验收活动方案》，结合每组师徒每月学习材料的检查结果，学校组织评委组为每组师徒的学习与指导过程打分。按照《潢川三小第四届“青蓝工程”验收活动方案》工作安排，12月20日上午，每位被帮扶教师完成一节汇报课，评委组现场打分。
12月20日下午，隆重举行了第四届“青蓝工程”结业仪式暨表彰大会，对帮扶学习过程扎实，成绩显著的师徒给予表彰奖励。大会在庄严而温馨的氛围中拉开帷幕。参会教师共同观看学校第四届“青蓝工程”工作开展过程的活动剪影。共同见证了第四届“青蓝工程”在校园里播种希望、浇灌汗水、收获成果的历程。
主持人王瑞雪主任简要介绍第四届“青蓝工程”开展的意义以及活动开展的关键节点的工作安排与落实情况。
教务主任李萍宣读第四届“青蓝工程”结业的徒弟名单。
副校长郑海燕为徒弟老师颁发结业证书，并宣读第四届“青蓝工程”获奖师徒名单。
副校长白玉、副书记沈萍、工会主席陈悄然为获得二等奖的师徒颁奖。
党支部书记、校长雷后现，副校长郑海燕为获得一等奖的师徒颁奖。
各组师徒讲“我们的师徒结对及成长”故事。
雷后现作总结讲话。他指出：“党风廉政建设+青蓝工程”融合，是学校近几年来探索出来的“‘四+融合’，创新发展模式”中的重要一环。由学校党支部牵头、教务处主抓，“以红心润匠心，党建引领下的青蓝工程”活动，是学校为了加强教师队伍建设，促进骨干和新秀的传承与发展，提高教师队伍整体素质而实施的一项重要举措。各组师徒用实际行动和优秀的成果证明了，只要心中有党、心中有民、心中有责，心中有生，就能怀抱梦想又脚踏实地，就能吃苦肯奋斗，就能扎实成长，就能在自己的岗位上发光发热，为国育才，为党育人，为学校，为教育，为学生，贡献自己的力量。他希望有更多更优秀的教师和党员同志加入进来，进一步坚定理想信念、强化责任担当、提升能力素质、发挥先锋模范作用，共同推动学校“青蓝工程”工作不断的向纵深发展，不断提升学校整体师资队伍的专业素养和教学能力，进而为学校的发展，为党的教育事业贡献更大的力量！
随着表彰大会的圆满落幕，“青蓝工程”在潢川三小的教育事业中将继续发挥重要作用。相信在全体教师的共同努力下，学校的教育教学质量将不断迈上新的台阶，为学生的成长奠定更加坚实的基础。