在职场上，人际关系既复杂又微妙，不同场合人情世故的处理需要不同的技巧，需要灵活把握，否则可能引起尴尬或者矛盾。
同学小斌在一家事业单位上班，他就是因为一次饭局上，做事欠思量，弄得领导们很尴尬，对他产生了不好的印象。
35岁的同学小斌在单位里，给人的印象一直都很稳重。年前他单位组织了一次联谊晚宴，小斌也参加了。
晚宴刚开始时，小斌表现得相当不错，和同事们有说有笑，气氛融洽。但吃到一半时，他突然接到了一个电话，表情变得有些紧张，说是有急事得提前离场。
这时，小斌做出了一个让人出乎意料的举动。他站起身，开始逐个向在座的领导鞠躬道别，还说了类似“领导，我先走了，您慢慢享用晚餐，有事电话联系”的话。这一幕让原本热闹的饭局瞬间降温，领导们的脸上都露出了尴尬的表情。
后来，一次开会碰巧和小斌的分管领导坐在一起，他说起这件事情，他仍然生气的说到小斌这次的行为真的有点过了。作为一个中层干部，提前离场并不需要向每个领导都打招呼。只需要跟自己的直属领导说一声，然后礼貌地离开就好。小斌这样做，不仅打扰了领导的兴致，还显得自己有些张扬。
他说在座的各位领导都对这件事很生气，回单位后很长时间都故意冷落小斌。
其实，我挺认同这个领导的看法。小斌虽然平时工作中表现出色，但这次在晚宴上的举动确实显得有些不妥。或许他是想表现出对领导的尊重，但方式确实不太恰当。
回想单位里的其他中层干部，他们在这种场合通常都表现得比较低调。直接离开，不会特意去打扰领导们的用餐。这样既不会给自己带来麻烦，也不会让领导们感到尴尬。
我猜测小斌之所以会这样做，可能是因为他平时对工作非常投入，对领导也非常敬重。他可能觉得，在每个领导面前道别是一种礼貌和尊重的表现。但事实上，在气氛到了热烈程度的时候，自己的生冷介入，破坏了美好的气氛，另外也让领导觉得小斌太把自己当回事。
对于小斌这种35岁以上的中年男人来说，学会在单位中处理人际关系是非常重要的。他们需要明确自己的位置和责任，学会在合适的场合表现自己，但又不显得过于张扬或轻率。
在单位的饭局上，小斌这样的中层干部可以采取更加低调和得体的做法。比如，在饭局开始时向领导们问候一下，然后在适当的时候与领导们进行交流。如果有事情需要提前离场，只需要向身边的同事简单说明一下情况，并私下里向直属领导表示歉意和解释原因。这样既得体，又不会给领导们带来不必要的困扰。
职场中，区分不同场合，学会观察形势和把握分寸，避免因为一时的冲动或错误的举动，给自己和他人带来不必要的麻烦和困扰。
也许一个人际交往的细节就能决定自己的发展高度和成败。