近年来，沈阳燃气集团党委大力推动党建与业务融合发展，实践形成了符合自身特色的“五融五促”党建品牌(即“融入生产、促降本增效，融入安全、促平稳运营，融入经营、促市场发展，融入管理、促优化改革，融入服务、促保障民生”)，深入开展“党建引领”系列专项行动，不断深化“共产党员工程”，着力在稳供气、保安全、增效益上下功夫，打通制约企业发展的痛点堵点难点问题，有力促进沈阳城镇燃气供应安全平稳运营，全力建设全国一流清洁能源服务企业。
开展“党建引领气源保障建设”专项行动
力保气源供应稳定
打赢能源安全保卫战
燃气集团党委牢牢把握维护国家“五大安全”的重要使命，始终把保障气源可靠供应作为首要政治任务。近年来，面对辽宁地区气源供应紧张、采购成本上涨、进销价格持续倒挂等多重压力，坚决扛起民生保障政治责任，2024年打造了气源组织保障工作“共产党员工程”，研究调整气源采购策略，主动寻找新气源，探索破解气源单一历史难题，由集团党委书记牵头，组成党员突击队，积极到北京“三桶油”总部协调气源，与中石油天然气公司签订6.2亿立方米气源合同，与中石化、中海油等签订气源合同，推动形成了“1+N”多元化采购格局，在保障气源供应的同时，进一步降低了气源采购成本。
此外，为进一步增强储气能力，集团党委还打造了沈阳市LNG应急调峰储配站建设“共产党员工程”，充分发挥党组织和党员的引领支撑作用，设立党员先锋岗、划定党员责任区，党员、干部攻坚克难、勇于担当、敢于作为，以清单化、项目化、工程化推进储罐建设，储罐满足了全市5天供气需求，储气能力达到全国先进水平。
开展“党建引领宜居绿色发展”专项行动
守好燃气本质安全
打赢民生保障冲锋战
燃气集团党委积极作为，多措并举，全力提升用户端本质安全水平，切实推动公共安全治理模式向事前预防转型，以党支部为单位开展“人人争抢拼、个个求突破”活动，党员们冲锋在前、勇挑重担，在民生安全工程中发挥支部带党员、党员带群众的“双带”作用，持续推动两项全国“首创”提升本质安全举措。
一方面是，推动沈阳成为全国第一个为全市居民用户免费安装具备远传功能燃气报警器的城市，2021年底至今已累计投入3.1亿元为全市居民用户免费安装近300万台，安装率达90%以上。
另一方面是，推动沈阳成为全国第一个为居民用户免费安装“四件套”(智能燃气表、燃气报警器、防脱落火嘴和长寿命软管)的城市，累计优先为60岁以上老年用户群体免费安装25万套，有效管控风险和消除隐患，大幅提升居民用户端本质安全水平。同时，集团公司全力配合沈阳国家中心城市建设和市街、老旧小区等改造计划，2024年将老化管网改造“共产党员工程”作为党委书记攻坚项目，让党旗在工程施工一线高高飘扬，提前超额完成改造老化燃气管网230公里。
开展“党建引领改革创新攻坚”专项行动
提升企业治理效能
打赢逆势突围攻坚战
燃气集团党委紧紧围绕中心工作，研究解决发展问题，积极探索既促发展又惠民生新路径，以务实有效措施向改革创新要效益、向管理改善要效益，坚决打好打赢国有企业提质增效攻坚战。一方面，主动作为争取中央资金为企业“开源”，面对企业连续2年亏损导致资金压力大的局面，集团党委牵头相关基层党组织成立工作专班，在深入分析历年政策文件、细致研究项目评审办法、提前预判政策方向的基础上，到国家发改委、财政部等有关部门沟通协调，积极主动汇报沈阳市燃气建设项目情况和需求，争取得到上级重视和支持。同时，组织党员骨干力量与省市发改委、财政局、建设局等主管单位对接，及时掌握国家财政资金的分配政策和支持方向，紧跟政策分三批提报申请21项，其中19项通过国家审批，获得建设资金12亿元，实现了集团公司自主申报中央资金“零的突破”，为解决燃气管道“带病运行”、提升用户端本质安全提供资金保障。
另一方面，大力推动三项制度改革为企业“增效”，研究制定干部管理工作规划，注重选拔年轻优秀干部，分阶段分层级组织开展市场发展部经理等36个岗位竞争上岗工作，最高竞聘比例达10:1，有效激发干部职工干事创业热情，切实蓄足年轻干部“源头活水”，为企业发展提供人才支撑。