——湖南省卫健委三级公立医院绩效考核专家组现场指导新宁县人民医院
本网讯（通讯员曾海燕）12月19日，湖南省卫生健康委医管中心三级公立医院绩效考核现场指导专家组张菲菲一行5人走进新宁县人民医院，开展公立医院绩效考核现场指导暨“二升三”高质量发展强化培训工作会，医院领导班子成员、相关职能科室负责人参加会议。
省卫健委医管中心领队张菲菲简明讲解了此次现场指导的目的、方法、程序和要求，强调公立医院绩效考核工作的重要性，总结了湖南省公立医院绩效考核的历年工作成果，指出三级公立医院绩效考核不仅是衡量医院综合实力的“风向标”，更是引领医院前行的“指挥棒”，全院上下都应积极参与，层层压实责任，认真学习考核指标的意义和运算规则，逐步细化路线方法，要以真抓实干、务实求效的工作作风，工作持续推进、不断完善，推动医院高质量发展。
会上，院长蒋连波代表医院对专家组的到来表示热烈欢迎。院党委书记江泽红从医院概况、三级医院绩效考核工作进展及面临的挑战等方面进行详细汇报，并提出了“二升三”后绩效考核工作的不足与薄弱环节，恳请专家组给予定制化指导和帮助，促进医院全面发展。
湖南省第二人民医院运营管理部主任黄燕燕、病案科主任吴玲、会计师曾艳分别对相关院领导及职能科室负责人进行对接访谈，通过现场查阅资料、分析数据，深入了解县人民医院绩效考核工作开展及运营发展情况。医院运管办、病案统计室、财务科、信息科等相关科室就日常工作中存在的问题和疑惑与专家面对面沟通，学习和探讨。专家现场解疑答惑，并对绩效考核指标的完成情况、数据统计方法、医院管理要求等方面提出了建设性指导意见。
三级公立医院绩效考核是国家对医院的综合考核与评价，是现代医院管理制度的试金石，也是国家引导公立医院实现高质量发展的关键抓手。新宁县人民医院自二级医院升级为三级医院后，各项考核指标更多、要求更高。此次省卫健委专家组现场指导，医院将认真吸收、充分采纳专家指导意见，吃透“国考”的指标要义，结合自身的发展状况，横向对比找差距，纵向比较促提升，进一步优化工作流程，不断改善医疗服务质量与效率，持续提升医疗综合实力和服务水平，促进医院高质量发展。