齐鲁晚报·齐鲁壹点 韩微
12月20日，山亭区召开人社服务相关工作新闻发布会，山亭区人社局党组副书记、区社会保险事业中心主任王斌就2024年“榴枣归乡”工程、优化服务、人才招引、劳动维权四个方面内容进行了发布介绍。
据了解，随着“榴枣归乡”工程的深入实施，2024年，山亭区人社局探索建立了云服务机制，着力打造“榴枣归乡·崮乡有你”品牌，前三季度全区新增常住人口2100人。积极打造的徐庄镇藤花峪村“榴枣驿站”、山城街道山东广播电视台电商直播基地，被评为首批全市“榴枣归乡”工程样板点。同时，建成启用区级零工市场，常态化开展“访企拓岗”活动，及时掌握重点企业用工需求，举办线上线下招聘活动100多场次，推介岗位3081个，实现新增城镇就业3353人。强化技能人才培养，开展免费技能培训2406人次，新增高技能人才1607人。
为优化服务提质效，山亭区人社局持续推进“居转企”扩面提质，新增企业参保1597人，为13500名困难群众代缴城乡居民养老保险，全区各类保险参保人数达40.93万人。依托社保基金集中支付平台，及时足额为9.8万名城乡居民发放基本养老保险待遇和遗属待遇。王斌介绍，自2009年起，山亭区先后10次提高居民养老保险基础养老金水平，连续20年提高一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。圆满完成2024年基本养老金调整工作，惠及机关事业单位退休人员5591人、企业退休职工9638人。加快推进第三代社会保障卡发行和电子社保卡签发工作，基本实现参保人员持卡全覆盖，电子社保卡申领人数达28.3万人，签发比例达73.72%。着力优化服务流程，实行综合柜员制、一窗受理制，推动企业增减员、就业失业登记和劳动合同备案等业务实现一链办理，大力推行“网上办”“掌上办”，企业职工“退休一件事”线上办件率达75%。
在招才育才方面，山亭区人社局通过全面落实“山亭区人才新政15条”，征集并发布2024年企业急需紧缺人才需求信息100余条，开展“高校直通车”等系列引才活动8场，截至11月底，引进海外留学人员13人、博士12人、硕士及以下青年人才2170人，发放就业创业补贴56.3万元、人才购房补助16万元。同时，用足用好编制资源，新招聘镇街事业编人员23名、“三支一扶”人员10名，回引7名市外事业单位人员回乡工作。全力做好省级人才平台建设工作，华宝牧业成功申报省级博士后创新实践基地。抓实省级以上人才工程申报，力创农业马宝学入选齐鲁首席技师，阳光美城刘英入选枣庄市首席技师，核芯光电曹学蕾入围享受国务院特殊津贴人选。聚焦“校企合作”，组织开展山东农业大学博士服务团山亭行活动，13名专家、博士为区内农业龙头企业“把脉定向”。征集“乡村振兴合伙人”需求项目18个、2024年中国·山东博士后创新创业大赛揭榜领题赛项目4个。
作为山亭区劳动维权服务品牌，山亭区人社局的打造“解薪酬·化心结”，不断提升28家“听竹工程”试点单位调解实效，先后处理仲裁案件163起，当期结案率100%，调解率82.6%，调解金额达80.3万元。将根治欠薪作为重要任务，坚持抓早抓小抓苗头，联合住建、交通、水务等部门，对全区重点企业和在建工程开展全面排查，纳入监管平台的32个项目均达到A级标准，实名制管理4566人，发放工资8565.20万元，农民工工资保证金存储1158.21万元，让“有温度”的人社服务，助力了营商环境“加速度”。