植保无人机开展工作。
组织党员志愿者开展志愿服务活动。
召开组织生活会。
探索“1+1”社会化服务。
联系村干部上党课。
开展谈心谈话。
搭建好的果农防雹网。
村支两委开展理论学习。
今年以来，开阳县龙水乡龙溪村党支部紧紧围绕“强双基”，坚持以“黔进先锋·贵在行动”为载体，深入实施“筑固工程”，扎实推进“五个一”行动，着力破解难题，不断提升基层党组织战斗力，走出一条“后进”蝶变为“后劲”的逆袭之路。
抓政治引领，破思想共识之困。由乡党主要负责人针对性地对村党组织书记开展深入谈话，紧盯“关键少数”；联系村领导牵头对“两委”干部逐一谈心谈话，做到以谈话改作风促干劲。组织该村“两委”成员和22名农村党员积极参与农村领域党员轮训班2期，主动邀请乡党委结对联系班子成员到村上党课，持续抓好党性教育。该村党支部组织召开后进党组织整顿提升专题组织生活会，聚焦问题重点，认真查找不足，开展批评和自我批评，收集批评意见36条，分解责任到人，全力查摆整改，进一步凝聚发展共识。
抓队伍建设，破作用发挥之困。该村参加由乡党委组织的到开阳县高寨乡、息烽县流长镇、安顺市六马镇观摩学习，参加县级培训3次，“擂台比武”1次，在同台竞技中找差距、补短板、提能力。强化后备力量储备培养，今年共培育入党积极分子1名，发展党员1名，吸收5名高学历的年轻同志作为村党组织书记和“两委”成员后备力量人选。加强农村党员和村民组长的管理，细化落实《关于推行龙水乡农村党员分类教育管理办法的实施方案》和《村民组长考核管理办法(试行)》，通过积分管理，每季度1次考核，管好用好农村党员和村民组长这2支基层队伍。
抓服务机制，破基层治理之困。围绕工作任务、服务群众需要，该村建立健全村“两委”工作机制4项，优化调整班子分工，严格落实“四议两公开”制度，抓实党务、村务、财务公开，规范小微权力运行，提升工作质效。设立党员示范岗1个、划分责任区6个，用好村规民约、红黑榜等载体，开设村级积分超市，通过支部引领、党员带头，引导群众积极参与农村“五治”、人居环境整治等重点工作。立足“一中心一张网十联户”基层治理机制。通过党员亮身份，充分发挥“前哨”作用，真正将治理和服务“触角”伸入群众，强化网格化管理实效，提升群众“三感”。今年以来，化解矛盾纠纷80余件，村域社会和谐稳定。
抓集体经济，破发展增收之困。聚焦“找准一条路子”，该村理清发展思路，盘活集体资源，通过“1+1”发展方式，以龙溪村股份经济合作社+其他经营主体，村“两委”干部带头入股，成立贵州兴利农农业混合所有制公司，积极争取乡村振兴衔接资金70万元、救灾资金28.95万元，因地制宜发展蜂糖李120亩，搭建防雹网20亩，打造示范果园。建立1支社会化服务团队，运用无人机为大户、劳动力薄弱的散户提供喷药、施肥等社会化服务，在带动群众发展的同时，增加村集体经济收入。目前，龙溪村村集体经营性收入26.22万元。
抓督导考评，破规范提升之困。采取“乡党委政府主要领导定期调研指导、联系村领导长期蹲点帮带、其他班子成员不定期到村走访督导、行业部门实时联动跟踪”的方式，帮助村“两委”不断理清思路，指导村党组织书记抓好班子、带好队伍、推动工作。结合季度考核有关要求，用好考核指挥棒，从识别为后进村党组织以来，龙溪村先后有3名村干部在季度考核中被评为“优秀”等次，干事创业热情逐步提升，各项工作有序推进，村党组织书记在全乡“擂台比武”中位列第三名，“后进村”正在向着“后劲村”蝶变。(图/ 谢成越)