青岛市企业托管中心深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，按照市委市直机关工委开展“党建引领打头阵、狠抓落实当先锋，以高质量机关党建服务保障高质量发展”行动安排，创新开展“凝心铸魂筑牢堡垒”专项提升行动，推动党员队伍体系化建设，打造三级联动立体化监督模式，构建“智慧托管”数字化运用平台2．0版，低效无效股权处置取得新突破，在深化国资国企改革、保障改善民生中出实绩见实效，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化青岛实践贡献托管力量。

一、凝心铸魂淬党性，锤炼作风打头阵

一是深化理论武装，四学联动增强“源动力”。立足岗位精学。聚焦主责主业，在部署资产改革攻坚任务、调度推动巡察整改等工作中，坚决用习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述统领发展、引领航向。领导干部领学。年内组织“第一议题”、理论学习中心组学习31次，跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，把准政治要求，理清思路举措。青年小组研学。以青年理论学习小组为载体，通过举办圆桌会、座谈会，学研结合、成长提升；选派年轻干部参加市直机关宣讲比赛、“来自基层的报告”等活动，讲演结合、深研笃行。教育实地研学。依托党性教育基地、红色教育基地，组织现场教学、沉浸式观摩，引导党员干部把稳思想之舵、校准奋斗方向。

二是加强作风建设，四措并举提高“向心力”。锤炼务实作风。中心领导班子带头、机关全员参与，深入基层、扑身一线开展调研，形成高质量调研报告8篇，在强化内部监督、推进法治建设等工作中谋实策、出实招。树牢正确政绩观。运用“三会一课”等载体，开展理想信念、形势政策教育，引导全体党员干部在服从服务于全市经济社会高质量发展和国企深化改革的履职实践中创出实绩、为民造福。靶向纠治突出问题。实施整治形式主义为基层减负、群众身边不正之风和腐败问题等专项治理，推动17项整改举措落地见效；运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，有效纠治服务失职行为、履职尽责不到位等问题。强化典型示范引领。刊发“托管先锋”典型经验，举办经验分享“实践课堂”，带动党员干部学习先进、争当先进。

三是开展党纪学习教育，四增同向提升“免疫力”。以增强学习教育整体性为抓手，一体实施“学党纪”“敲警钟”“防风险”三大专项行动，全体党员逐章逐句学《中国共产党纪律处分条例》，组织70余人次赴警示教育基地开展现场教学，强化岗位廉政风险防控、内控“双控”建设，推动党纪学习教育融入日常、化作经常。以增强学习教育针对性为基点，组织处级以上领导干部学习忏悔录、年轻干部和企业干部观看警示录，构筑反躬自省、拒腐防变的思想堤坝。以增强学习教育实效性为目标，组织党务、财务、安全管理等关键岗位干部观看职务犯罪网上庭审，以案释纪、震慑促改。以增强学习教育联动性为切口，邀请派驻纪检监察组业务骨干专题授课，组织机关与非公企业党支部结对联学，教育党员干部存戒惧、守底线。

二、筑牢堡垒强基础，提质增效当先锋

一是织密组织体系，夯实基层基础。以“四强”党支部为牵引，优化基层党组织设置，选优配强支委班子，严格落实组织生活会和民主评议党员等制度，提高党支部标准化规范化水平。以高质量主题党日为驱动，机关各党支部带头走好第一方阵、当好“三个表率”，“数字先锋”专班合力攻坚，建成首家老国企档案资源数据库、首个国有关停破产企业数字化管理平台；托管企业党支部创新打造“五点一线”主题党日品牌，攻坚解决退休职工独生子女一次性养老补助补差发放难题，有效维护职工群众合法权益。以“党建工作平台”为载体，依托“云端课堂”分享理论学习资料、党建创新案例，通过“释惑智库”发布答疑汇编、工作指南，党员干部“吹哨报到”、帮解社区治理难题，实现线上汇智与线下聚力齐步走。

二是注重督考协同，规范党务工作。责任部署“一账清”。优化落实全面从严治党主体责任专项考核实施细则，实行“台账化”管理，明确6类27项任务，让基层党建工作有参照、好落实。任务落实“一表明”。做实“基层党建加油站”项目，每季度开展“互学互促互评”，抓好专项监督检查和内部联合巡查，构建基层党建“提醒－检查－整改－评估”闭环管理模式。组织生活“云管理”。动态监管基层党组织“三会一课”、发展党员等情况，实施党支部评星定级管理，共培育市直机关先进基层党组织、“五星级示范党支部”3个、托管系统“五星级党支部”4个，基层党组织建设实现全面进步、全面过硬。

三是抓实系统培训，建强干部队伍。坚持计划先行。聚焦党的创新理论武装、政治训练、履职能力培训“三条主线”，制定党员、干部教育培训计划，全面提升党员干部素质。注重专业训练。围绕劳动人事、业务知识举办爱学课堂、知识共享大讲堂，组织职工技能比武，打造安全专员、法务专员等内部“小专家型”职工队伍。突出实践锻炼。开展年轻干部挂职挂岗“双向”锻炼，在资产改革专项攻坚、自管公有住房大清查专项行动等重点任务中磨炼精兵、锻造队伍。加强政治历练。选派精干力量参加省“四进”工作队、市审计局“以审代训”，抽调骨干人员参加托管系统内部联合巡查，让年轻干部在安全生产、民生保障、风险防范履职一线经风雨、见世面、壮筋骨。

三、融合发展解难题，实干担当抓落实

一是以“幸福党建”暖心惠民。深化“温情至臻诚托慧管”托管服务品牌建设。开展“品牌闪亮服务星级”主题活动，办好社保补缴、公房出售等33项“我为职工群众办实事”民生事项。弘扬“四下基层”优良作风。领导干部带案下访，倾听群众诉求，圆满完成党的二十届三中全会等重大活动和重要会议期间安保维稳任务；机关干部踊跃参加“今日大厅我服务”活动，下沉一线服务职工群众140余人次。全力优化营商环境。开展“为民营企业办实事”活动，在“爱山东”平台上线“托管企业房屋租赁”板块，大力招引培育“四新”经济项目，服务发展新质生产力。

二是以“链上党建”驱动革新。压实数字转型“发展链”，推动“智慧托管”数字化运用平台迭代升级。划定“1＋6＋N”的建设路径，新增法律事务、数字监督2大业务板块，与原有职工服务、资产监管运营、安全风险防控、财务管控4大板块系统集成，更好满足职工、企业等N类群体需求。完善从严治党“监督链”，构建托管系统三级联动立体化监督体系。坚持机关、企业上下联动，党建、财务、资产等多领域协同，组建托管企业内部联合监督组，开展内部联合巡查和专项监督检查，实施“查－改－治”全流程管理；依托数字平台构建风险防控、监督治理两大中心，搭建基础数据呈现、业务流程预警等五大监督场景，监督6类30项主要业务，全方位防范化解廉政风险。

三是以党建品牌聚势赋能。打造“1＋2＋3＋N”党建品牌矩阵。聚焦“以高质量党建引领保障高质量发展”1个主题，立足资产监管运营和职工管理服务2大核心职能，区分机关、托管企业、非公企业等3种类型，衍生“党徽闪耀·服务至臻”“财安资稳”等9个党建品牌，在品牌引领带动下，首创老国有企业“团结户”公房出售“托管样本”，推进解决90余项托管企业遗留问题，处置近50件诉讼仲裁案件，为“四个托管”建设增添新活力。擦亮“亮身份、当先锋”履职践诺新名片。实施基层党建“书记项目”，8个党支部书记率先垂范、领题出征，攻坚解决房产征收补偿、经营性房产产权纠纷等历史遗留问题；以“靓党徽”行动为载体，设立党员先锋岗，成立党员突击队，引领党员干部发挥先锋模范作用、奋力展现托管担当。