2024年，企退人员养老金重算，补发月份有10个月，补发的差额就能有1000元以上吗？
等了这么久，终于等到了2024年的养老金计发基数公布，这个消息对于我来说，比养老金上调还要让我高兴了。
我觉得养老金上调得等到明年了，而我的养老金重算后，就会发放需要补发的差额了，这个毕竟是在近期就可以的。
而我算了一下，我能够补发的月份是有10个月的，因为我的第1笔养老金是在2月份发放的，截止到11月份的话，正好是有10个月的时间，我领取的都是预发养老金的。
那在这种情况下，我总共能补发10个月，那么发放的差额，是不是就一定能有1000元以上了呢？
这是天津的一位朋友和我留言分享的，他是在2024年1月份办理的退休，预发的养老金领了2360元。
而天津2024年的养老金计发基数是9232元，比2023年提高了216元。
咱们结合这位朋友的缴费情况，把计算养老金的计发基数替换为2024年的，可以计算出他的实际养老金就能够领到2431元，比之前涨了71元。
他总共可以补发的月份是10个月，因此它可以补发的差额就是710元，咱们可以看出，总共的差额是并没有达到1000元的。
这也就意味着，虽然补发的月份能够长达10个月，但是补发的差额，并不一定就能够在1000元以上的。
如果退休人员补发的月份是10个月，补发的差额想要达到1000元以上，那么每月上涨的金额就必须要在100元以上的，只有在这种条件下，总共可以补发的差额，才能够达到1000元以上的。
就像前两天我估算的一位青海的朋友，他的养老金在重算之后，每月能够上涨的金额就达到了113元，但是他总共补发的差额，却只有565元，因为他补发的月份只有5个月。
如果他补发的月份能够长达10个月的情况下，那么他总共补发的差额就能有1000元以上了，总共就能补1130元了。
所以咱们来看，企业单位退休人员养老金重算之后，补发的差额想要超过1000元，那每月的上涨金额就要在100元以上的，并且补发的月份不能太低了，如果仅仅只有三四个月，那么也是不能达到的。
总而言之，2024年企退人员养老金重算，补发月份有10个月的情况下，总共补发的差额，不一定就能超过1000元的，关键是要看，重算之后每月上涨的金额是多少了。
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