华晟新能源前CEO周丹履新华民股份，隆基氢能原副总裁王英歌入职固德威，武飞卸任尚德电力董事长，福斯特创始人林建华配偶张虹卸任董事……伴随着近期多桩有影响力的人事变动落地，2024年光伏相关企业的人事波动也到了收官论定之时。
因行业洗牌持续深入，光伏人事波动也尤为激烈。据“草根光伏”追踪的人事动态信息，年内有100余家光伏企业发生人事调整，涉及473位高管的职务变动。
一、116位光伏高管离职
剔除辞职仍在公司担任其他职务的内部换岗，辞职后基本不再在公司及其控股子公司工作的光伏高管有116位。举例来说，上市公司的独立董事主要负责一些重要事项的监督工作，在董事会内大多属于“闲职”，辞职后也就相当于离职。
综合光伏高管的职务变动情况，因行业形势恶化，光伏企业高管的这个“饭碗”不好端，数十万、上百万起步的年薪也不好拿，即使万千人之上的董事长保不齐也要丢饭碗。
据不完全统计，2024年有近30家光伏企业出现董事长、总裁、总经理级别的人事波动。其中，高盟新材原董事长曹学，总经理陈登雨，国晟科技董事长吴君，天宜上佳董事长吴佩芳，派能科技董事长韦在胜或曾被留置立案调查，或是取保候审。国晟科技吴君和天宜上佳吴佩芳已于2024年5月5日和5月30日被解除留置。
有20家光伏企业董事长、总经理离职或卸任，其中最引人注目的当属TCL中环、亿晶光电、尚德电力、大全能源、美畅股份和华民股份。8月2日，TCL中环“灵魂”人物沈浩平卸任CEO，9月30日“80后”王彦君当选为CEO，标志着这家硅片巨头开始调整战略。4月份亿晶光电董事会换届后，杨庆忠离任，总经理唐骏跳槽到润阳股份。
10月30日，王西玉辞去大全能源董事、总经理职务，仍任核心技术人员。同日，朱文刚升任总经理并被提名为董事。11月18日，吴英辞去董事长及美畅各子公司各项任职。12月3日，夏宇辞去华民股份总经理职务，仍任董事会秘书，聘任通威太阳能、华晟新能源前CEO周丹为总裁，履行总经理职责。12月9日，武飞卸任尚德电力董事长职力，尚德电力被厦门建发集团托管。这表明武飞任上制定的“三五规划”：2026年实现30GW组件出货，重回行前八；2028年实现 60GW组件出货，回到行业前六名的目标已经泡汤。
在一、二把手级的人事变动中，不乏有企业为穿越行业周期而展开战略调整方面的安排。举例来说，横店东磁董事长任海亮卸任总经理职务，擢升何悦为公司总经理，其曾效力于尚德电力，有着丰富的光伏行业从业经验。HJT新军宝馨科技“一把手”职务变更较为频繁，“90后”王思淇在董事会换届后卸任，新选后的董事长贺德勇于10月9日辞职，仍任公司董事、总裁职务，同日马琳当选为第六届董事会董事长，马琳系宝馨科技实控人马伟之姐。
同时，赛伍技术吴小平卸任总经理，仍任董事长；茂硕电源顾永德辞去总经理，仍任董事长；易成新能王安乐辞去董事长，仍任董事；张锋辞去百川畅银总经理及法人职务，仍任董事；许大红泰和智能辞去董事长，仍担任公司董事。辞职后不再在公司和子公司任职的有：周支柱辞去麦迪科技董事、联席总经理职务；张春华辞去美利云董事长；阳光中科副董事长洪文协辞职；西子洁能董事、总经理廖海燕退休；曹学辞去高盟新材董事长、董事、法定代表人；易成新能董事、副董事长雍锦宁辞职。
二、95位董事职务变动
据统计，2024年光伏企业董事层面的职务调整达到95人次。相对重要的董事职务调整有沐邦高科、天合光能和福斯特。
郭俊华已不再担任沐邦高科公司董事，仍在公司任职。2023年报显示，郭俊华在其获得的税前薪酬为877.48万元。天合光能董事长高纪凡之女高海纯已当选为公司董事，标志着这位“90后”美女二代已进入天合决策层。近日，福 斯特董事会换届，董事长林建华配偶张虹已不在新一届董事会成员名单内，副总经理、财务负责人许剑琴当选为董事，同时增选林天翼为新一届董事会董事。
三、87名独立董事职务调整
100余家光伏企业473人次的职务调整，涉及独立董事的职务调整有87人次。通常董事、独立董事都是三年一届，任期满由董事会重新选举产生，董事可连任多届，但独立董事在一家公司最长任期为六年。
在此规定下，2024年不无独董任满六年而离任的事例。举例来说，钧达股份独立董事赵航、杨友隽均因任期满六年而离任。隆基绿能 独董郭菊娥（女）任期满六年而换届离任。锦浪科技独立董事郑亮则因国企高管兼职相关规定离任。独立董事的年薪一般在5万-20万元区间，顶格为20万。据公开的薪酬数据，特变电工、阳光电源、隆基绿能、天合光能等头部厂商独立董事薪酬位居行业前列，处在20万元上下一档。
根据公司法的相关规定，独立董事应当在上市公司董事会成员中占比达到三分之一。这个职务基本是一个萝卜一个坑，通俗点儿说，有独董辞职了，后续便会有新的独董补位。通常光伏上市公司都设有3个独立董事席位，特变电工等大企业则有5个独立董事席位。
四、监事职务调整93人次
2024年光伏相关上市公司监事层面的职务调整达到93人次，较独立董事调整人次还要略高一筹。监事的薪酬一般在数十万到上百万不等，头部企业的监事岗薪酬要高于二、三线公司，做到这个职务表明个人已进入“董、监、高”的核心管理层。但事实证明，董事、监事的职务也不好做，在“家天下”的民营上市公司中还是跳不出“铁打的营盘流水的兵”的巢窠。举例来说，5月14日，宝馨科技监事会提名徐秋娇为股东监事候选人。9月20日，徐秋娇申请辞去了监事职务，不在公司任职。
五、董秘、证券代表调整34人次
在董秘、证券代表的职务调整中，关注度比较高的是TCL中环副总经理、董秘秦世龙辞去董事会秘书职务，以及华民股份原总经理夏宇。据了解，秦世龙在TCL中环效力多年，其辞职董秘后不确定是否仍在公司任职。目前，秦世龙的董秘职责由COO兼CFO张长旭（女）代为履行。
华民股份原总经理夏宇于今年2月6日代行董秘职责，12月3日华晟新能源前CEO周丹受聘为总裁，履行总经理职责后，夏宇继续担任董事会秘书。
六、财务总监调整16人次
CFO层面的人事调整有16人次，涉及海源复材、麦迪科技和中科云网等。8月6日，鄢继光海源复材卸任CFO职务，仍在公司任职，董事、副总张忠代行CFO职责，8月13日张忠被聘任为CFO。8月16日，麦迪科技CFO苟关华离职，不在公司任职，聘任梅皓担任公司财务总监。9月10日，中科云网聘任童七华为公司财务总监。
七、副总经理调整89人次
副总经理、副总裁层面的人事调整有89人次，比较重点的高管职务变动如下：
1月份，麦肯锡张海濛任隆基绿能副总裁；冯志强卸任天合光能副总经理，仍核心技术人员；3月18日，杨钰辞去东方日升CFO，仍任董事、副总裁，7月26日他辞去董事、副总裁，不在公司及子公司任职；4月8日，明冠新材聘任李珊珊（女）为副总经理兼CEO；4月22日，上能电气董事会换届，董事、副总经理陈敢峰离任；4月30 日，阳光电源副总裁李顺辞职，不在公司任职，其2023年薪为400万元；5月份，东方日升前董事长、元太光伏创始人谢健加入天合光能担任高管；5月9日，泉为科技副总经理吕日祥辞职，不在公司及子公司任职；5月17日，TCL中环聘任王彦君为高级副总裁（SVP）。
7月16日，通润装备副总经理魏娜辞职，不在公司及子公司任职；9月3日，沐邦高科聘任李汉诚为公司副总经理，聘任张明骏为副总经理兼董秘；9月23日，国晟科技聘任常传波为公司副总经理；10月18日，朱浩宇辞去宇晶股份副总经理职务，不在任职，被立案调查；11月5日，三一重能原副总经理彭旭跳槽特变电工任副总经理；12月5日，隆基氢能原副总裁王英歌任固德威副总裁。
上述高管中，“80后”李汉诚历任天合光能股份有限公司研发部高级总监，晶科能源有限公司工艺工程部总监，还是浙江省海宁市重点人才、浙江省钱江人才、浙江省创新嘉兴精英引领计划、江苏省宿迁市领军人才。
常传波也为“80后”，历任镇江荣德新能源科技有限公司技术研发工程师；扬州荣德新能源科技有限公司高级经理；荣德新能源科技有限公司（尚德电力集团）研发总监；金阳硅业科技（徐州）有限公司总经理。
八、核心技术人员调整8人次
核心技术人员层面的职务调整有8人次，8月27日，聚和材料核心技术人员朱立波离职，不在公司及子公司任职；9月30日，明冠新材技术人员徐海燕（女）辞职，不在公司及子公司任职；9月30日，固德威董事、副总、核心技术人员方刚辞职，不在公司及子公司任职，不再认定黄榜福为核心技术人员，聘为潘冬华为公司副总经理，认定为核心技术人员，认定向军为公司核心技术人员；10月15日，大全能源认定潘和平与莫可璋为核心技术人员；10月30日，王西玉辞任董事、总经理，仍任核心技术人员。