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12月13-14日，中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会（以下简称分会）2024年高校教职工人事人才数据调查工作会在云南大理大学召开。此次会议由高校人事人才工作领域的领导、专家及“高校教职工人事人才数据调查”数据分析项目组（以下简称数据分析项目组）成员组成。分会副秘书长、中国农业大学社保中心主任兼人事处副处长徐启飞主持会议。

清华大学人事处处长，人才资源开发办公室主任于歆杰就“高校薪酬调查报告”向“高校人才激励报告”改版的方案进行了介绍。他指出，近13年来高校薪酬数据调查工作已成为分会的特色品牌项目，面对当前党和国家对人才工作的日益重视，分会要在人才强国建设中继续发挥重要作用。因此，报告应在对薪酬数据对比分析的基础上，加入对人才工作动向、人才激励调查等内容的分析，并计划基于全面薪酬模型开展问卷调查。改版后的报告应当丰富人才激励的维度、增加信息数据的来源、扩展信息数据的应用，从而更好地指导人才工作实践。

会议围绕改版报告的框架优化、内容设计、分析维度、分析方法等内容征求与会专家的意见建议，并进一步进行了讨论与分工。来自全国15所高校、科研院所和企业的34名专家代表现场参会。

（高校人事人才与教师发展研究分会供稿）

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