终于知道胖东来给每个收银备一张凳子的意义。
胖东来给每一位收银员都配了一张椅子，想坐就坐。
用于东来的话说，尊重员工不是嘴上说说。
能给到的各怀，力所能及，为什么不给？这些轻易能做到的你都不给，还能指望你给什么福利？
什么尊重？
一叶知秋，从这些细节，老百姓就愿意相信胖东来，这是一家真正把人当人的公司。
在工厂，很多老板却反着来，到处装有摄像头，一旦发现员工坐下，甚至蹲下，就会想，员工是不是太闲了。
考虑增加产能。
这就是赤裸裸压榨法。
基于这个方法，流水线的速度只会越来越快。
以至于，只有老员工才能进化出那种速度。
新来的，根本跟不上速度，很容易提桶跑路。
然后老板抱怨招工难，工人越来越娇气。
为什么不把员工当人？
当年看资本论，马克思通过分析商品的生产，流通和分配，揭示资本家是怎么压榨工人的。
那时候还笑马克思思想过时了，合作都是市场达成的，双方愿意的。
等自己真正经历过，才能体会马克思用心良苦。
老子说“名可名，非常名”，概念所表达的意思，在不同环境下，完全不同，甚至相差一百八十度。
请问工厂里那种全天候牛马，十二小时两班倒，不能坐，拼命干，二十四小时连轴转，是他们自愿的吗？
有人说，不自愿他们为什么去？
白毛女她爹为什么去惹黄世仁，向他借钱？
一个道理。
没有对人的尊重，资本只会变成嗜血的机器。
某超市也在学胖东来模式，深圳开了第一家店，开业后的前几天有些人气。
之后就寥寥无几了，只剩下昂贵的价格。
未免东施效颦。
胖东来那么容易就不是胖东来了。
不过，学习胖东来的精神还是值得肯定的。
为什么难学？因为做人太难，真诚太难，知行合一太难。
胖东来能有今天也不是一撮而就，其他模仿者想一夜之间复制，更是难上加难，难于登天。
好好做人，好好做事，日积夜累，或许有跟上，甚至超越的可能。
最主要要拿出一个诚字，否则只是在照猫画虎。
老子都说，“图难于易，图大于细，天下难事，必作于易，天下大事，必作于细。”
“是以圣人终不为大，故能成其大。”
要从容易做的小事做起，点点滴滴积累。