聘任仪式。郑呈凤供图
12月17日，合肥高新区区域党建共建暨首批兼职委员及社区治理“领航员”聘任仪式在兴园中心举行，标志着合肥高新区在推动“大党委”工作机制上迈出了坚实的一步。
兴园中心作为高新区最早开发的区域之一，拥有19个住宅小区和18个园区及写字楼，聚集了20余家央企和省属单位，入驻了3000余家非公企业，并拥有226家非公企业党组织。兴园中心通过链接驻区单位、辖区企业等单位资源禀赋，推动在职党员到社区报到，构建共商共建共治共享基层治理新格局。
活动仪式上，与会领导为中国电科三十八所、两淮控股集团等驻区单位的13名同志颁发高新区首批中心党委兼职委员和社区党组织兼职副书记聘书。向9名市直单位在职党员颁发首批社区治理“领航员”聘书，为香枫创意园和深港产业园2家功能型党委和工会联合会成立揭牌，兴园中心与新华学院及10家企业签订“校企地”三方合作协议。这一系列动作，不仅加强了区域党建共建，也为基层治理探索了新路径，提供了新方法。
近年来合肥高新区强化党建引领，坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断提升基层治理效能。通过组建“‘宁’聚力”等区域党建联盟，打造“暖心有乐”友好街区，链接辖区资源，引导市直单位在职党员到社区报到，搭建了“链通红枫”“金桂凉亭议事会”“心有林溪”等基层党群议事平台，推动全区29名公安民警挂任中心和社区兼职委员，选派301名党建工作指导员联系指导企业，招募547名居民党员担任社区“红色小管家”参与基层治理，选拔36名驻肥高校大学生到社区实践，聘任85名外卖员、快递员等新业态新就业群体为社区“兼职管家”，有力推动了资源力量下沉基层一线，在党建引领下形成了基层治理的社会共振共鸣。
下一步，合肥高新区将坚持“党建引领、共建共治”，以“大党委”为载体，凝聚各方力量，汇聚各方智慧，更大范围、更深层次、更广领域地整合驻区单位、“两企三新”组织等参与基层治理，把“服务对象”转化为“治理力量”，共画基层治理最美“同心圆”，朝着打造具有国际影响力的创新高地和现代化治理新城区的目标奋勇前行，书写更加辉煌灿烂的发展新篇章。(郑呈凤)