本文转自：人民网
人民网长春12月18日电 （记者李思玥）今日，吉林省举行贯彻落实省委十二届五次全会精神系列主题新闻发布会（第九场），介绍“深入推进‘两找一服务’工程 为吉林高质量发展明显进位提供人社保障”有关情况。
发布会现场。（吉林发布）
吉林省将“实施‘想就业找人社、缺人才找人社’服务创新提升工程”列入了2024年全省民生实事。吉林省委十二届五次全会对就业和人才等工作也作了系统部署。接下来，推动实现“想就业找人社、缺人才找人社”，吉林省人社部门将有哪些新动作？
“近年来，全省人社系统实施‘两找一服务’工程，取得了一定成效。‘两找一服务’工程逐步成为吉林特色就业服务品牌，‘想就业找人社、缺人才找人社’逐步成为全省各界的共识。”吉林省人社厅厅长王冰表示，下一步，将紧紧围绕全会各项新要求，持续深入推进工程实施，为吉林高质量发展明显进位提供人社保障。
吉林省人社厅厅长王冰。（吉林发布）
一是以快速响应为原则，建立完善“一点需求、多点响应”机制。强化“大数据”赋能，加快“96885吉人在线”等线上平台应用，优化基层“网格化”服务，健全“家门口”就业等线下服务体系，快速精准地发现和找到“想就业”的劳动者、“缺人才”的企业。强化全省信息共享和人力资源调配，完善就业服务专员、人才服务专员、就业创业指导师等多点响应帮扶流程，助力就业更快更稳、人才用工无忧。
二是以人岗匹配为关键，着力破解“有活没人干”“有人没活干”矛盾。统筹促进高校毕业生、农民工等重点群体就业，摸清就业需求，征集储备岗位，密集组织招聘，满足多元化就业需求。把高校毕业生等青年群体作为重中之重，加快落实“十大行动”及实施细则。聚焦支柱产业、特色产业发展需要，密集组织招才引智活动，强化订单式、定向式技能培训，满足多元化用工需求。
三是以优化服务为基础，全力打造吉林特色的人社服务品牌。按照“服务对象怎么方便就怎么改革”“服务对象怎么舒适就怎么服务”“服务对象什么最难就破解什么”的理念，健全精准高效的人社公共服务体系。机制化、常态化开展“万名人社干部进万企”活动，推动实现政策措施的精准滴灌。强化数字赋能和“家门口”服务，深入开展“人人都当服务员、人人争做于砚华”活动，让群众享受到更加方便、简捷、实用的人社服务。