“根乃树之基，德乃人之本”。近年来，竹山县烟草专卖局（营销部）聚焦做好“人”的工作，坚持用科学理论武装人、用优秀文化凝聚人、用责任担当激励人，让青年人才在组织的培养之下不断追求企业目标的实现和个人价值的实现，为企业各项高质量发展提供坚强的人才保障。
深化理论学习，促进学思践悟
成立青年理论学习小组，合理制定个人自学计划。同时，充分利用烟草网络学院、量见云课堂等线上资源，系统学习业务知识，确保学习内容全面深入。
将青年员工纳入“三会一课”学习范围，确保每月学习内容的系统性和连贯性。定期开展培训班、专题辅导，通过现场教学、参观红色教育基地、警示教育基地等，为青年员工提供更为深入的理论指导和实践经验分享。
定期组织学习交流会、读书分享会等活动。在交流研讨中，围绕近期学习成果进行探讨，分享学习心得和体会。通过交流研讨，不仅加深了对理论知识的理解，还拓展了思维视野，提高了分析问题和解决问题的能力。同时，鼓励青年员工结合工作实际进行研讨，提出创新性意见建议，为单位高质量发展贡献力量。
强化导师带教，助力青年成长
坚持“以人为本、学用相长、跟踪培养、全面发展”原则，以思想引导、导师带徒、实践锻炼、考核督促为主要方式，着力提高新进员工综合业务能力，促进新进员工快速成长进步，实现“人尽其才、才尽其用”的目标。
小组内为青年员工一对一配备业务导师，进行精细化“传帮带”指导；为青年员工建立“成长档案”，内容涵盖基本情况、学习培训、重点工作、荣誉奖励、成长心得、导师点评等内容，实时记录青年员工的成长变化；青年理论小组每季度开展一次阶段性汇报评比，检验带教成果，确保教育培养工作有实效；完善奖励激励机制，对组内表现突出、成绩出色的予以奖励，同样，对导师带教成效明显的进行正向激励。
组织开展内部讲师选拔和导师带教培养工作。截止目前，选拔内部讲师共5名，分别覆盖综合、营销、专卖、烟叶和物流条线；开展导师带教评比活动共两期，推动了单位各层级、各类别内部培训工作，建立了内部知识管理体系。
注重实践运用，展现青春风采
整合机关资源力量，成立青年志愿服务队。聚焦零售户、烟农、社区群众所需所盼，以深入开展“四下基层”“我为群众办实事”“共同缔造”实践活动为抓手，通过困难帮扶、创文创卫、植树造林等志愿服务活动，践行社会主义核心价值观，树立烟草志愿服务新形象。
深化走访慰问，协同解决难题。全体党员、干部、青年员工下沉社区“亮身份”，参与社区发展共建决策共谋、在小区任职。每周五参与社区志愿服务活动，协助社区开展法律法规宣传、人居环境整治、文明城市创建、新时代文明实践、基层党建、社会治理、信访稳定、矛盾纠纷化解等工作，力所能及办好惠民实事；开展入户走访活动，累计走访超过39人次，对监测户进行了政策宣讲及内生动力教育引导等。
开展“四下基层”活动，转化学习成果。通过下沉基层，青年员工不仅加深了对党的理论和政策的理解，更在实践中锻炼了沟通协调能力、应急处理能力和创新能力，为更好地服务群众、推动发展奠定了坚实基础。屏峰村乡村振兴工作队员主动访民情、谋发展，完成了6千米人畜饮水工程项目，架通两处供电线路，修建700平方米生产用房，解决了群众农业生产物资、农副产品运输难问题。该同志分别荣获全省系统乡村振兴先进工作队员、全县“优秀驻村工作队员”荣誉称号。
发挥先行军作用，展现青春风采。组织“雁小青”踊跃参与无偿献血活动、组织党员先锋突击队和“雁小青”志愿服务队深入基层开展文明实践活动、开展“慈善一日捐”活动、开展“童心向党·放飞梦想”关爱儿童健康成长活动等。2022年、2023年度竹山县烟草专卖局（营销部）均荣获“竹山县优秀青年志愿服务团体”荣誉称号。（图片由李妤涵、姚捍提供）
来源：中国日报网