自最新的施政报告发布以来，香港高才的申请数量节节上升。从港府最新公布的高才通获批数据显示，2024年1月至10月底，高才共获批34360组，其中高薪A类获批10344组、百强B类获批17075组，百强C类获批6941组。中国内地申请人依然是申请高才通的主力，占比约95%，其次是加拿大、美国和澳洲等。
另外在12月4日的立法会会议上，港府透露自计划于2022年底推出来，截止今年10月底，高才通计划已批出近85000宗申请，A类申请人只占约四分之一。
A类获批高才来港前大多为企业家或公司管理层，在其专业领域内具有一定的成就，在市场上具备相当竞争力。根据劳工及福利局较早前就高才通计划来港人才的跟进调查结果，已抵港六个月或以上的A类受访者的就业百分比接近六成，高于B及C类。其中，约四分一A类已就业的受访者为创业者，来港后开立公司，为本地人创造就业机会。已就业的A类高才则多从事香港具优势的产业，包括商业及贸易、创新及科技以及信息及通讯科技，有助填补本地职位空缺，壮大本地人才库。
有议员提及，称有意见认为高才通计划中A类申请，目前只有一项准入指标，即在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上，但高端人才不应只等于高薪人士，询问政府会否考虑提高A类申请门槛和增加筛选条件，以加强对该类人才的选拔。港府随后表示，有鉴于高才通计划的成效及操作经验，特区政府无意改变高才通计划A类的申请资格及设额外限制。
数据来源：https://www.info.gov.hk/
高才通的申请热度一直如火如荼，环球的申请量庞大，本次也通过最新的案例细节和补料动态，给众多申请人带来最近高才通审核趋势的分析。
一、高薪A类收入审核最新要点
- 企业利润变动幅度大，要注意材料筹备的完整度
随着香港最新施政报告的颁布，高才通计划的高薪申请者给到了绝对利好政策，首次批复时间从原来的两年延至三年，引得大家心里蠢蠢欲动，且慢！利好政策薄纱下蒙着的是怎样的审理变化呢？环球小编层层抽丝剥茧带大家细品。
临时转股所持有的公司以及短期大额利润激增的公司，用公司利润申报目前已经开始下发对转股真实性以及转股比例真实性的存疑的补料信。
入境处为防止申请者为办理高才项目递交虚假材料，明确下发<个人拥有公司股权及相关的利润收入声明书>要求申请人填写并签署，同时附上虚假材料申报相关的立法条例以示警告。
- 审计报告是必备！
高才A类以企业收入递交申请，若首次递交没有提供企业经审计的财务报告，后续补料几乎都会被要求补充审计报告。
此前这份文件是非必须项，目前对于企业收入的审核越来越严格，审计报告或成必须项，只要不递交审计报告，案子就有无法推动进一步审理的可能！
二、百强BC类审核最新要点
- 本科成绩单是必须！
从今年9月初开始，BC类百强申请的递交界面，成绩单就是上传资料的必传选项了。此前只需要递交毕业证、学位证和学位认证报告，现在成绩单也是必传项了。
有关成绩单的查询，一般毕业时学校会有发纸质版本的成绩单，有些学校支持线上查询，比如中南大学，如果纸质版的成绩单没有保存的话，需要回学校档案馆查询，拿到有档案馆盖章的成绩单。
由此可看出，最新香港施政报告的出台，给申请人带来了更大的利好，无论是高薪延长首次批复签证的时间还是百强新增院校名单，都在释放香港还在重点吸引人才的信号。但不容忽视的是利好政策下严峻的审理动态，只有找准最新的审理动态才能少走弯路。