1、极越“原地解散”风波持续：员工谈判失败，前员工万字长文爆料极越闪崩内幕，车主群体及员工队伍投诉到苹果
据报道，负面不断的极越并没有因为吉利和百度两大股东发表的关于极越汽车的联合声明而迎来结局。有爆料称，极越员工跟百度方面的谈判失败了，没有人为4000多名员工负责，“就是故意拖着，还利用舆论来对付我们。”有员工在社交平台表示。不只是极越员工们之前提出的十几条诉求一条没答应，据说员工代表所在的谈判群还相继解散了。“相比前几天，今天总部聚集的员工更多了一些。经历了数日谈判，进度迟迟没有推进，大家都有些焦急了。”极越总部的软件工程师表示。
17日上午，一个曾经的极越员工通过公开在线文档发布了万字长文《 极越闪崩事件复盘【 未完成版 】 》，用品牌参与者的视角分享了很多他对极越、对夏一平的看法，以及夏一平在日常工作中里的各种所作所言。他称CEO夏一平为“勤奋的昏君。”“他与很多人想象中单纯的无能完全不一样，而是破坏力最大的那种勤奋的昏君，事事都要掺和，事事都做不好，以近乎暴力的手段进行内部管理，闹得人人对其咬牙切齿。”他透露，夏一平很喜欢违规绕开销售政策团队自己拍脑袋或者与一线形成临时政策，比如众所周知的CEO背锅礼，后续这些临时政策的屁股又需要销售政策团队去擦。
同时，17日下午同样在网络中引发热议的还有另一篇主题为”关于百度在集度事件中不负责任表现的诉求信”的长文。发文者自称是全体极越车主及集度被裁员员工，而诉求对象却是苹果(中国)公司。在信中，他们阐述了车主与员工受到的不公正待遇，并恳请苹果公司审核百度的社会责任履行状况，称赞苹果公司对合作伙伴提出的社会责任要求受各界瞩目与广泛赞誉。据悉，前段时间苹果计划与百度合作，将其人工智能服务Apple Intelligence（苹果智能）引入中国市场。
此外，供应商发布联合声明称极越欠付近20亿款项，希望百度、吉利承担兜底责任并提出相关诉求，否则将前往讨要说法。极越目前面临员工、车主、供应商等多方面问题，百度、吉利虽有所行动，但事件仍在持续发展中。
2、人工智能领域投融资火爆，年内融资金额已超820亿元
今年以来，AI（人工智能）浪潮席卷全球。我国AI领域投融资活动持续火爆，带动大量资本涌入该行业。IT桔子数据显示，截至12月17日，年内AI领域共发生644起投融资事件，超过2023年全年（633起）；涉及金额821.29亿元，而2023年为636.76亿元。中国移动通信联合会区块链与数据要素专业委员会主任陈晓华表示，近年来，我国AI领域投融资额度持续攀升，创纪录交易频频出现，风险投资、战略投资等多种方式并行，为行业加速发展、企业成长壮大提供了充足的资金支持。
3、豪车卖不动了？保时捷中国被曝裁员赔偿N+6，最新回应
12月17日，“保时捷中国裁员”相关话题冲上微博热搜。据多家媒体报道，豪华汽车品牌保时捷开启中国区裁员，包含正式、外包等岗位，赔偿或按N+6的标准执行。保时捷内部员工称裁员情况属实，公司计划裁员30%。同时，保时捷还计划在2026年底前自砍门店数量，将主动将经销商数目控制在100家。统计数据显示，截止到2023年12月，保时捷中国的渠道数量有154家左右。
对于上述传闻，保时捷回应表示不属实。保时捷表示，面对复杂的市场环境，保时捷对内部组织架构进行优化重组。保时捷中国正持续提升各部门及项目的效率、优化成本。根据实际情况，相关措施也将涉及间接和直接人力成本。
裁员缩减门店的背后，是保时捷的销量严重下滑，保时捷公布，今年前三季度全球销量下降7%至226026辆，其中，北美市场下降9%，而中国市场暴跌29%，具体到车型上，Panamera和Taycan的销量降幅最大，分别为20%和50%。销量下滑，连带着营收也不断下跌，保时捷2024年前三季度财报显示，其全球营收为285.6亿欧元，同比下降5.2%；营业利润9.74亿欧元，暴跌41%。
值得一提的是，其母公司大众汽车此前也曾在中国市场进行过类似的调整。据此前报道，从多位独立信源处获悉，大众中国裁员仍在进行时，主要涉及进口车业务，规模近百人。进口车业务涉及的子公司是大众进口汽车(中国)销售公司(VGIC)。在本轮裁撤中国员工的过程中，大众中国给予他们两种选择：一是调离北京，去合肥工作；二是直接裁员，给予赔偿——最高可达N+6。
不过需要指出的是，日前，保时捷举办了媒体沟通会，会上，潘励驰表示：我们不会通过牺牲产品价格换取销量的增长，单纯追求量的增长不是保时捷的目标，将于2026年重启“进击模式”，赢回中国市场。
4、蓝色光标南迁后续：多位高管主动离职或被撤职，千名员工面临抉择，离职补偿产生纠纷
在传出蓝色光标“要求员工南迁”消息后，多位蓝色光标内部人士透露，“目前蓝色光标北京总部部分工作区已被封禁，多地架起了‘此路不通’标识。”据园区物业透露，“蓝色光标方面正在讨论退租事宜”。目前北京中心一、二楼约1/3的工位已经空出。那些不愿意南迁的员工正因离职赔偿与公司发生纠纷。有员工透露，为了减少赔偿金额，一些HR人员正通过某些方式迫使员工主动离职。据悉，蓝色光标北京总部现有的1000多名员工，将面临迁往上海的选择。
此外，蓝色光标旗下最为核心的新蓝色光标数字营销集团，近一个月以来发生了激烈的管理层震荡：向潘飞汇报的联席总经理李唯涵被撤职，集团高级副总裁、首席策略官、策略中心主管郭耀峰离职，集团副总裁、首席创意官蔡灿祥同样也于近期离职。
在社交平台上，蔡灿祥还提出了自己离职后的一些感受，直言“蓝标7年从无到有自寻麻烦”。对于高层人事变动的理由，内部中低层职员无从知晓。不过在内部人士看来，离职无非两种原因：第一，管理部门业绩不达标，直接被裁撤；第二，作为领导人无法响应公司“南迁”号召，主动退位离开。
除了“小蓝标”高层职位变动外，据悉此次“南迁”其实已经酝酿很久。有员工透露称，今年6-7月份的时候，蓝色光标内部便做了一些大的架构调整，将一部分客户的媒介关系进行合并重组，期间迫使不少员工离职，有的部门人员直接减半。早在今年8月份，蓝色光标创始人赵文权和CEO潘飞便已多次通过邮件向员工传达，为总部迁移上海做铺垫。
5、马斯克和SpaceX据称面临多项联邦审查，被指未遵守国家安全报告规定
据媒体援引消息人士报道，世界首富埃隆·马斯克和他麾下的太空探索技术公司（SpaceX）面临至少三次联邦审查，这些调查涉及他们是否遵守了旨在保护国家安全的联邦报告规定。消息人士称，美国国防部监察长、空军以及国防部负责情报和安全的副部长均已启动了对马斯克和SpaceX的审查。据了解，马斯克和SpaceX被指控多次未能遵守旨在保护国家机密的联邦报告协议，包括未提供他与外国领导人会晤的一些细节。
6、曝华为外折叠项目暂停，博主：华为已有三折叠，外折意义不大了
12月17日消息，博主定焦数码爆料，华为外折叠屏项目暂停，毕竟华为已有三折叠屏了，外折再推意义不是很大。
回顾华为的折叠屏产品线，华为先后推出了外折叠、内折叠、小折叠和三折叠等产品，是目前行业内品类最丰富的折叠屏品牌之一。其中外折叠的标杆机型包括华为Mate X、Mate Xs以及Mate Xs 2，最后一款外折叠Mate Xs 2发布于2022年4月28日。在Mate Xs 2之后，华为再未更新外折叠产品线，目前华为在售折叠屏包括小折叠、内折叠和三折叠等等。
据IDC发布的最新数据报告，2024年第三季度，中国折叠屏手机出货量达到223万台，具体到品牌方面，华为以41.0%的市场份额成为中国折叠屏手机市场第一，在国内折叠屏市场上保持着绝对统治的地位。
7、Meta因数据泄露遭爱尔兰监管机构2.51亿欧元罚款
爱尔兰数据保护委员会（Data Protection Commission）12月17日宣布对Meta爱尔兰公司调查结果及最终决定。该机构称，Meta公司此前的数据泄露事件影响了全球约2900万个Facebook账户，其中约300万个账户位于欧盟/欧洲经济区，泄露信息包括用户姓名、邮件、电话等。爱尔兰数据保护委员会因此决定对Meta处以总额为2.51亿欧元的行政罚款。
8、小红书迎来新战略负责人，同时筹建战投团队、主投科技
据报道，今日资本原合伙人戴丽丹近期已加入小红书，负责战略，向小红书核心管理层汇报。在她加入前，小红书不同战略方向各有负责人，现在统一向戴丽丹汇报；小红书同时计划组建战略投资团队，由戴丽丹负责，主要投资硬科技赛道，尤其是 AI 应用；小红书原投资团队不变，继续做财务投资。
投资之外，小红书也自 2023 年起布局自己的 AI 产品和团队。2023 年 3 月，小红书筹备大模型团队，研发了大模型 “小地瓜”；同时，多个部门开始探索 AI 产品落地，如 2023 年 4 月，上线 AI 绘画产品 “Trik”，7 月上线文生图功能 “此刻”，以及 9 月开发了 AI 聊天功能 “DAVINCI”。今年，小红书开始内测 AI 搜索功能。
9、西部数据闪存业务负责人离职，公司分拆引发高层震动
12月17日消息，存储设备制造商西部数据执行副总裁兼总经理、NAND和SSD业务部门负责人Robert Soderbery将于2025年1月2日离职。此外，Robert Soderbey也决定离开这家硬盘制造商，但目前尚未透露去向。西部数据目前有两个部门：硬盘驱动器（HDD）和闪存。后者涵盖其与铠侠（Kioxia）的NAND合资企业以及其SSD生产和销售。
HDD业务曾由执行副总裁兼总经理Ashley Gorakhpurwalla负责，闪存部门由Robert Soderbery负责，两者均向CEO David Goeckeler汇报。西部数据将拆分为两个独立的业务，一个负责HDD，另一个负责闪存。西部数据CEO David Goeckeler宣布他将负责HDD业务，而全球运营执行副总裁Irving Tan将担任闪存业务CEO。这显然意味着Robert Soderbery和Ashley Gorakhpurwalla的职位都进行了降级。shley Gorakhpurwalla已于10月辞去西部数据职务，成为联想基础设施解决方案集团（ISG）负责人。
10、Meta为雷朋智能眼镜增加AI视频、实时翻译功能
Meta周一表示，它正在更新雷朋Meta智能眼镜，该眼镜具有实时人工智能视频功能和实时语言翻译功能。从周一开始，该公司开始推出v11软件更新。该公司表示，在实时AI会话中，Meta AI可以看到用户所看到的内容，并更自然地与他们交谈。用户可以获得实时、免提的帮助，无需说“Hey Meta”就可以提出问题，并可以自如参考他们之前讨论过的内容。用户也可以随时打断，询问后续问题或改变话题。
11、SpaceX估值飙升至3500亿美元！大摩推专项贷款助员工持股获利
据报道，随着SpaceX的估值达到创纪录的约3500亿美元，埃隆·马斯克本人的净资产推向新的高度，摩根士丹利也将从中受益。知情人士透露，摩根士丹利已经向SpaceX的员工开放了专门的贷款计划，这些员工希望在SpaceX股价飙升时套现，但又不想失去股权。SpaceX股价在近三个月内从每股112美元涨至185美元，越来越多的员工达到了这一门槛，得以享受这一福利。
对于不愿出售股权的SpaceX员工而言，这一保证金贷款计划提供了流动性选择。在SpaceX，员工通常可通过每两年一次的招标出售股份，而该贷款计划则为他们提供了另一种选择。
12、阿维塔获超110亿C轮融资
据知情人士处消息，由长安、华为与宁德时代联合打造的阿维塔科技将获超110亿元C轮融资。11月19日，阿维塔增资项目在上海产权交易所挂牌，项目挂牌期满日期为12月16日。根据公告，阿维塔增资项目对增资人资格条件要求包括：单一意向投资人拟投资总额不低于2亿元；联合体投资成员不超过3家且联合体合计出资不低于2亿元。此轮融资将加速助推阿维塔当期经营及未来新豪华核心竞争力的持续打造。
13、字节跳动否认与中兴通讯合作成立新品牌
针对网传的豆包大模型与中兴手机合作一事，豆包相关负责人回应表示，消息不实。豆包大模型已经和许多手机有了深度合作，但并没有和中兴通讯探讨过成立新品牌可能性，芯片也没有相关的合作。
14、亚马逊云科技将在美俄亥俄州追加投资近100亿美元，扩建数据中心基础设施
美国俄亥俄州州长迈克·德瓦恩当地时间12月16日宣布，亚马逊云科技（AWS）计划追加投资约100亿美元，在俄亥俄州扩建数据中心基础设施。新数据中心将包含计算机服务器、数据存储驱动器、网络设备和其他形式的技术基础设施，用于支持包括AI和机器学习在内的云计算。AWS去年宣布在俄亥俄州的78亿美元投资计划，加上截至2022年已投资的超60亿美元，从2015年到2030年底，AWS在该州宣布的计划投资额将超过230亿美元。
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