产业强则人才强，人才聚则产业兴。如何实现产业与人才“双向奔赴”？东营港经济开发区给出的方案是，实施人才引育用留“四大工程”，持续构建区域人才服务体系，推动形成“以产引才、以才促产、产才融合”的良性循环。
全方位“引才”
集聚产业发展动能
近年来，东营港经济开发区搭建多样化平台载体，促进人才加速集聚，区内现有市级以上各类创新创业平台载体近百家，累计引育市级以上人才工程12人、省级以上人才工程15人，先后引进中国科学院徐春明院士团队、中国科学院大连化物所周光远团队、海外人才张其凯团队等高层次人才，与清华大学、大连理工大学、中国石油大学（北京）、北京化工大学、中国科学院等10余所高校院所建立合作关系。
东营港经济开发区汇聚80余家高校、企业、科研机构成立高端化工产教联合体，深化与国内高校院所的产学研合作，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，以将联合体建设为高端化工“技能人才培养高地”“关键技术创新服务中心”“产业高质量发展核心引擎”为目标，持续加快高层次人才集聚，形成新质生产力，全力打造“对接百所高校、链接千家企业、集聚万名人才”的“百千万”人才工作格局。
本土化“育才”
激发产业发展活力
在开发区，人才工作注重“引”的同时，也注重“育”。东营港经济开发区投资450万元，高标准打造集“一图库、一平台、一大厅、一队伍”于一体的“一站式”人才综合服务中心，为“四链”融合发展机制增加“数据链”支撑，推动开发区、综保区人才服务跑出“加速度”。
线上，东营港经济开发区绘制人才数据地图、人才数据库、人才生活地图，汇聚各类数据244万余条，深度挖掘数据应用价值，打造人才信息全景展示图库。围绕人才招聘、人才服务、人才政策、人才科创，打造人才线上服务智慧平台，实现企业用工需求“一网发布、全网知晓”。设置“人才、就业、社保、医疗、教育、金融”六大服务门类，涵盖85项服务项目，实现“足不出户、完成网办”一站办理。
线下，东营港经济开发区建设综合服务窗口、人力资源市场、人才会客厅、人才培训空间、人事档案室等服务设施，打造“一站式”线下人才服务综合体，构建服务于人才全生命周期的专业化管理人才服务专员队伍，采取“专人”“专线”“专窗”“帮办代办”等相结合的方式，实现线下人才服务“就近办、高效办、便捷办”，形成礼遇人才、服务人才的良好氛围。
针对性“用才”
赋能产业高速发展
需者“出榜”，能者“揭榜”，强者“挂帅”。东营港经济开发区营造的良好创新生态，让振华新材料有限公司受益良多。该公司发榜金额1000万元的高性能稀土顺丁橡胶产业化关键技术开发及产业化应用项目，促成了两家科研团队开展联合攻关，有力提升了关键核心技术攻关的整体效能。
今年以来，东营港经济开发区推行项目攻关“揭榜挂帅”，把制约发展的关键核心技术项目张榜公布，激发各类人才攻坚克难。截至目前，已征集自主发榜项目22项，总标的额2600万元，已有24家科研院校所与发榜企业进行对接，攻克重大攻关难题6个，揭榜金额超1300万元。
此外，东营港经济开发区推进东营港智慧人才云平台项目建设，按照“一库一图一平台一门户”的“四个一”功能架构布局，收录人才、产业、需求、政策、成果等数据260余万条，归集整合全区各行业、各领域、各部门的人才和产业数据，利用大数据、云计算等技术，实现全区人才资源、人才数据、人才服务平台和成果转化的数智化服务。
贴心式“留才”
助力人才安居兴业
为了让人才留得下、留得住、留得久，开发区出政策、出服务、出实招，当好人才服务“店小二”。
按照“以港聚产、以产兴城、以城促港”的思路，东营港经济开发区依托仙河镇完善城市功能配套，总投资26亿元建成投用“北师大东营实验学校”“中心医院改造提升”两大民生工程，组建90余人高水平医护队伍和400余人高素质教师团队；推进镇域环境整治，启动商业综合体项目建设，构建全生态康养体系；加大人才政策激励保障，把人才政策兑现作为财政优先保障事项，按期足额兑现人才奖补政策；建成84套人才公寓，为各类人才提供“拎包入住”的过渡住房保障，最大限度解决人才“后顾之忧”。
如今，开发区以真诚的姿态引才、育才、用才、留才，城市活力竞相迸发，越来越多优秀技能人才在东营港这片沃土之上不断涌现，活跃在生产一线和创新前沿，成为推动开发区高质量发展的主力军，为加快建设现代化产业强区作出更大贡献。（大众新闻·黄三角早报记者 孙川 通讯员 王晨晨 陈仕钊）