近日，2024最受大学生关注雇主奖项正式出炉，这一评选结果不仅反映了当前大学生就业的新趋势，也为企业了解00后求职者的需求提供了重要参考。本次评选由智联招聘、北京大学社会调查研究中心以及北京大学国家发展研究院联合推出。
近年来，网络上有关00后 “整顿职场” 的讨论此起彼伏，但实际调研发现，00后大学生在求职过程中表现出更为务实和理性的态度。他们虽然对工作环境和权益有一定的期待，但并非如传闻中那般激进，而是更注重自身能力的提升和职业发展的稳定性。
2024年大学生心目中理想雇主的重要特征与去年相比略有变化。薪酬福利依然是首要考量因素，占比从2023年的21.2%微升至21.3%，这表明薪资待遇在大学生求职决策中占据关键地位。组织管理和成长发展的关注度也分别从16.2%和11.8%提升至16.6%和12.3%，显示出大学生对良好工作氛围和职业晋升机会的重视。
在对好工作的判断上，00后大学生普遍认为有竞争力的薪酬、福利待遇、工作稳定性、培训发展机会以及晋升空间是关键要素。此外，解决户口问题、良好人际关系和公司文化等因素也受到一定程度的关注。
面对职场压力，00后与其他职场人群的应对方式存在一定共性。闲聊八卦、带薪如厕、靠零食奶茶解压等方式较为常见，而00后选择咖啡续命的比例相对较高，达45.7%，体现出他们在快节奏工作中的活力与韧性。
值得注意的是，部分00后开始追求职业转型，不再局限于传统白领岗位。数据显示，25岁以下群体投递蓝领岗位的人数增速显著，2024年Q1较之2019年Q1增加了165%，这表明00后在职业选择上更加多元化，愿意尝试不同路径实现自身价值。
2024最受大学生关注雇主TOP10榜单
腾讯
蔚来
中国南方电网
白象食品
中粮
中国移动
中国邮政储蓄银行
阿斯利康（中国）
中国广核集团
中国航空技术国际控股有限公司
本文源自：金融界
作者：归林