继续聊恒大，上篇讲了恒大是如何暴雷的，就是疯狂扩张搞多元化，借债很多结果都是不成功，亏损。
再讲讲几个有意思的地方，前面讲了很多有关管监的事，就是恒大的监察部，相当于的政府的纪委监委吧。
恒大虽然是个民营企业，但公司管理方面很多跟政府国企比较相似，就像这个监察部。恒大是集权化管理，有明确的制度指导你怎么做事，严格考核奖罚，看上去制度是很好，大家按照制度做工作就行了，做的好有奖励而且奖励还不少，做的不好有处罚。
但是你要知道，严格按照制度做工作很多工作是进行不下去的，好多工作目标考核指标也是很难完成的，但是为了能够拿到奖励，不可避免的就产生了一些你好我也好的事情，也产生了好多界面不清楚的事情无法推进的情况，就是没有人负责，集团那帮人应该也看出来这些弊病，就搞出来了打击官僚主义办公室，这个部门权限非常大，比监察部的权利还大，这就好比明朝的时候，锦衣卫上面还有东厂，后来还有个西厂一样，怕一个部门权力做大肆意妄为，许老板怕底下的人欺骗他，所以才搞了这么个部门。
本来应该是个好事，互相监督，原来监察部的权力太大了，所有人的生杀大权都在他们手里，结果你猜怎么着，这个打击官僚主义办公室本身就是官僚主义，比如要求我们每个月自己写自己的官僚主义问题，自己检举自己，最后也是部门领导安排每个人每个月轮流来，打击官僚主义最后就成了这样的形式。
说说恒大卖房子的事情，恒大的营销政策是集团统一的，可能会根据每个城市做一定的调整，而且全民营销非常厉害，销售情况不好的情况下要求员工每月带看指标，每个员工都是发动亲朋好友去售楼处登记，最后实在没人了只好花钱去淘宝上买人头。
当时这个生意非常的红火，就是恒大给带出来的。还有就是每个部门要完成销售指标，比如一个月完成销售一套房，没办法最后就部门员工一起集资买房来完成指标。
有些人，比如本地资源比较好的，好多人也因为卖房发财了，卖掉一套房有比较好的提成的，结果本职工作倒变成了兼职了，卖房到成了专职工作了，我那时候就有同事卖了好多房，赚提成赚了不少，还有自己买下来员工能给到最优惠的条件，然后转卖赚差价，恒大是可以给更名的。
还有一些许老板的传闻，比如高管洗澡的时候要老婆拿着手机在旁边，怕许老板来了电话没接到是要被处罚的。许老板的海陆空，劳斯莱斯车队，游艇私人飞机等，用私人飞机接送球员。
早些时候，楼盘开盘都是请范冰冰来站台什么的，跟某些明星有染。再比如，恒大海花岛是怎么来的，是某个晚上许老板夜不能寐，梦见的，然后拿着树叶描绘出海花岛的雏形。
其实，许老板发财了也做了不少好事吧，每年纳税都是民营企业里面最多的，不偷税漏税，员工工资该交多少税就交多少，不像以前有公司还给员工避税。每年都是慈善榜首善。
响应国家号召，花了不少钱去贵州毕节大方县扶贫，给那边人免费造房子捐学校，把当地人接出来就业增加他们的收入。我还接待过那边来人，用大巴车把他们从老家接到这边来工地上做事，但是不到半个月就都跑了，不愿意在工地干活，那边人穷估计就是太懒了，我当时接送他们乡长就是这么说的。
在恒大工作，如何能够升职呢，其实不需要什么拍马屁伺候领导的一些其他公司比较常的做法，因为员工太不稳定了，可能今天还是领导过两天就因为被考核了降为员工了，然后员工提拔成了领导了，还有就是能够坚持到最后，其他同事领导可能都走了就剩你一个了，你坚持下来了结果可能就成为领导了，就是每个岗位员工不确定性太高了，一旦触犯制度可能就不在了。
我当时干了四年就离开了，就是看不到未来希望，你在恒大就是一个螺丝钉，你干好你自己的事不要被处罚，挣到工资和奖金就是最大的动力，所以比较迷茫，而且恒大开发管理模式与市场上的开发商管理模式不一样，恒大员工出来后不受市场的欢迎，所以有机会就早点出来了。
到现在为止，好多高管还是那帮人，没怎么换，除了夏海钧、柯鹏等几个背锅的，其他人都基本还在的，高管的忠诚度还是比较高的，可能他们的利益跟企业关联度太高了吧，也可能是理财投入巨大也走不掉吧。
说了这么多，就这样吧（完）