中铁十八局集团第五工程有限公司廊坊市安次区董常甫村棚户区改造项目自开工以来,坚持以安全质量管理为核心,不断丰富精细管理内涵,通过设置“安全积分超市”等激励措施,不断增强项目人员安全意识,规范项目人员安全行为,推动项目整体安全生产水平进一步提升。
项目现场。长城网·冀云客户端通讯员 胡强 摄
近日,记者走进该“安全积分超市”,10多平方米的空间里摆满了解放鞋、劳保手套等务工必需品以及洗衣粉、牙膏等各类生活用品,各种商品一应俱全,有序而整齐。工友们正在满心欢喜地兑换自己所需物品,每个人手里都拿着好几样,既开心又满足。这家特别的“安全积分超市”之所以广受工友欢迎,是因为这些商品不需花钱,只要消耗安全积分即可免费兑换。
工友们正在“安全积分超市”挑选日用品。长城网·冀云客户端记者 张伟 摄
“我刚刚用安全积分,兑换了牙膏、牙刷等日用品,还有零食饮料……挺实用的!自从有了安全积分,既节省了生活开销,我们在施工过程中的安全意识也大大提高了。”中铁十八局集团第五工程有限公司廊坊市安次区董常甫村棚户区改造项目电工李亚军说。
“安全积分超市”兑换福利背后,是项目工地安全意识的又一次加强和重视。为进一步加强项目安全管理,激发作业人员参与安全管理的积极性和主动性,充分调动作业人员自觉遵守劳动纪律、遵守安全操作规程、营造特色安全管理文化,该公司结合项目实际,专门制定了《安全积分超市管理办法》和《积分细则》,科学设定积分规则和兑换机制,并由专人负责工人安全积分考核的管理工作。
“我们的‘安全积分超市’由专人对所有工友进行安全积分登记、管理、发放和监督,目前共设立了9条加分项,工友们凭个人的‘安全积分’每周可以兑换两次商品。当工友遵守劳动纪律、积极配合项目安全工作、主动发现隐患以及提醒纠正身边工友违章行为时,都可以获得相应的加分。同样,当工友出现不规范施工或者不正确佩戴安全装备等行为时也会被扣分。这种创新的激励方式极大地调动了工友的积极性,提高了大家的安全意识。”中铁十八局集团第五工程有限公司廊坊市安次区董常甫村棚户区改造项目安全部负责人陈伟行说。
据悉,自出台“安全积分超市”激励举措以来,该项目为10人次发放了300积分,排查安全隐患20余项,采纳合理化建议2条,项目安全管理成效不断提升,有效增强了广大工友安全生产意识,提升了项目部的整体安全水平。
“为了保证项目高质量开展,我们除了设置了‘安全积分超市’,还执行‘四卡一规’‘会前学习三分钟’等安全管理制度,使项目人员实现从‘要我安全’向‘我要安全’的转变,极大促进了项目精细化管理做深做细做优。”中铁十八局集团第五工程有限公司廊坊市安次区董常甫村棚户区改造项目负责人潘琼说。
质量与安全是工程建设的“底线”,中铁十八局在安次区的多个建设项目中,以文明施工、科学施工和安全施工为准则,积极推动当地经济发展,展现了企业的社会责任与担当。其中,中铁十八局集团第五工程有限公司廊坊市安次区董常甫村棚户区改造项目是一项重点民生项目。该项目的实施,不仅改善了安次的交通和基础设施条件,还带动了相关产业的发展,提供了更多的就业机会和收入来源。
来源:冀云客户端
记者:张伟
编辑:李昱辰