人工智能的发展速度或许远超人们的想象。不过数年前，人工智能还需要按照既定程序运行，一板一眼又有些“笨拙”地完成简单的工作；而如今的人工智能不仅与各类产业深度融合，且仿佛有了心智一般，能够为下一代人的培养做出指导。
近日，教育部发布第二批“人工智能+高等教育”应用场景典型案例，北京航空航天大学以“人工智能赋能高等教育教学各环节质量提升”项目成功入选。截至目前，该典型案例已公布两批，均包含北航相关项目，总获批数量即使在985高校中也名列前茅。
“教学质量是高等教育的生命线。”从过去几乎完全靠人来参与，到如今由教师与AI协同育人，北航建立起人才培养动态质量监测和评价机制，打好教学质量提升的“组合拳”，奠定好高质量就业的根基。
以相关硬件基础，北航运用人工智能分析方法“赋能”专业质量评价，对毕业5至10年本科生的职业发展进行量化分析，评估人才输出质量与行业人才需求匹配度，为今后专业教学的动态调整提供参考。目前，北航已完成4个本科专业的分析报告、60个本科专业动态调整分析，不仅推进专业建设质量，也能够进一步实现毕业生与用人单位的精准对接。
除了担任“助教”，AI也可以是“专职教师”。北京航空航天大学现已开设200多门人工智能相关课程，在多个学科领域设置“人工智能+”双学士学位及微专业。
在AI与各行各业深度融合的大背景下，北航这一举措推动了新一代人工智能交叉创新性人才培养，让毕业生不仅懂专业知识，也知晓如何在实际工作中借助AI技术，进一步提高工作效率，无论对哪种用人单位而言，这类掌握多门技术的毕业生自是不容错过的人才。
相关就业数据证明，以AI技术赋能人才培养的举措，值得为国内高校所借鉴。从就业方面看，北航毕业生仍以国有重点领域科研院所、骨干企业，高校，国家及地方机关事业单位就业为主，其中的航空、航天、船舶等领域大型央企均为北航战略合作伙伴，中央国家机关及全国选调生招录的省市全部面向北航毕业生开展定向遴选。
在巩固优势就业领域的基础上，北航毕业生入职央国企、500强等重点单位的人数也有提升。据最新数据，在军工体制内，中国航天科工集团公司、中国航空科技集团公司、中国航空工业集团有限公司等共计接收945名北航毕业生，是录用该校毕业生最多的三家军工单位；而在军工体制外，华为、阿里巴巴、字节跳动成为北航的“用人大户”，三家公司共计录用203人。
此外，AI可也是北航学子的考研“导师”，助力本科生深造率的提升。目前，北航本科生整体深造率约为74.36%，其中国内深造率约为68%，位居全国高校前三；保研率也达到50%左右，中法工程师学院、集成电路学院、人文社科高等研究院等均突破60%；沈元学院、强基计划更是以近100%的保研率创下二者保研新纪录。
与传统“一刀切”式的教育方法相比，人工智能的介入无疑更有利于满足学生的个性化需求，以海量且严谨的数据分析为学生量身打造培养方案，寻找最符合不同个体的发展路径。在这方面，北航以“先行者”的身份为国内高校如何利用人工智能提供了参考，无论是就业还是升学，善用新兴技术的北京航空航天大学值得作为同学们的首选院校。