近日，在中卫市务工的陆有廷等13位农民工拿到了被拖欠的工资。今年以来，中卫市紧盯源头治理、严控支付过程、聚焦关键环节、快速化解矛盾，多管齐下切实保障农民工权益，全力推进“治欠”向“防欠”转变。截至目前，已接收办结2080条涉嫌欠薪线索，为2320名劳动者追回报酬1600万元，涉欠线索数量、人数及金额同比显著下降，降幅分别达20.07%、27.19%和35.38%。
据了解，中卫市加强源头治理，明确各方责任，强化属地与行业监管职责，将根治欠薪端口前置。通过聚焦潜在风险，完善预防协调机制，提前研判并及时化解欠薪隐患，从根本上筑牢防线。监管过程中，中卫市紧盯重点行业、领域与项目，加强日常与专项巡查，依托支付监控预警平台，严格把控“六项制度”，实时掌握工资支付动态，监测欠薪预警风险。同时，中卫市人力资源和社会保障局等部门先后深入77个工地排查，督促企业整改6次，下发34份法律文书及6份风险提示函，将欠薪问题扼杀在萌芽状态。
面对欠薪风险，中卫市人社、信访及各行业主管部门靶向发力，协同合作，对高风险项目与企业重点监控，采取限时、驻点、联合办理等方式，第一时间介入调查核实，分类约谈督促。今年以来，中卫市已集中约谈5次共21家企业。
同时，中卫市还建立了农民工工资争议案件“快立、快审、快结”机制，秉持“调解优先”原则，将咨询、立案与调解有机结合，充分发挥仲裁前置分流功能，为农民工维权开辟“绿色通道”。今年以来，农民工工资争议速裁庭已办结138件案件，且全部在时效内完成。
自11月1日治理欠薪冬季行动启动以来，中卫市迅速召开动员部署会，以政府国企项目为重点，对在建项目展开全面摸底、排查与整治，建立台账，做到心中有数、措施得力。“我们将持续保持对欠薪行为的高压态势，严格按照治源头、防风险、强监管、严惩处、兜底线的总体要求，深入开展治理欠薪冬季行动，确保农民工兄弟按时足额拿到工资。”中卫市人社部门相关负责人说。(记者 马照刚)