青岛市社科联（院）深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平文化思想，以及习近平总书记视察山东重要讲话精神，围绕市委、市政府中心工作，构建“三三三”工作格局，着力打造全国领先、省内唯一的新型智库矩阵品牌——“琴岛智库”，优质社科智库成果不断涌现，年度上报《研究报告和决策参考》获市领导批示率达200％；推荐入选山东省哲学社会科学青年人才团队36支，人才培育取得新突破；创设重点产业链智库团队7个、社科调研和研究基地150余个，构筑政产学研合作新模式；青岛社科数字赋能中心持续优化升级，打造全省领先、全国一流的综合性社科数字平台。
一、加强党性锤炼，凝心铸魂守初心
一是领导干部领学。严格执行“第一议题”制度，召开党组会议（扩大）15次，第一时间跟进传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，研究贯彻落实措施。发挥党组理论学习中心组领学促学作用，扩大到部门负责人集体学习10次，建立领导班子读书班制度，举办党纪学习教育读书班，组织开展6次集体学习和研讨交流，党组书记带头进行专题辅导授课，推动在学懂弄通做实党的创新理论上走在前列、当好示范。二是全体党员深学。以党组理论学习中心组学习为牵引，组织5个党支部和“三三三青年读书会”结合职责任务开展集体学习，形成领导班子—各级党组织—青年干部“学、研、督、导”系统联动。高质量组织开展党员党纪学习集中培训、专题主题党日活动，开展集体警示教育4批次，基层党组织书记讲党课6人次，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，党组带头学、支部重点学、突出特色学，全体党员原原本本、全面系统学习领会，立足自身职能，推动全会精神在联（院）落地落实。三是年轻干部践学。每月固定举办青年读书会，先后围绕“规”“奋斗的故事”“诗颂祖国礼赞华诞”等主题开展读书交流活动，激励青年干部在学习与实践中传承红色基因，贡献青春力量。大力培树“两优一先”典型，确立榜样标杆，发挥先锋模范的带动作用。选派一批年轻干部参与社科新型智库矩阵大调研等重要任务专班和省“四进”工作队，灵活组织岗位交流和轮训，帮助年轻干部解放思想、转变作风、积累经验、增长才干，让年轻干部在实践中挑大梁、担重任、当先锋。
二、优化组织设置，夯实基础固堡垒
一是健全组织领导体系，提升“源动力”。扎实落实机关党建主体责任，党组书记严格履行“第一责任人”职责，积极谋划，靠前指挥，班子成员认真落实“一岗双责”，齐抓共管，密切配合。党组定期专题研究联（院）党建任务计划，制定机关党建工作要点，明确6大类17项具体任务，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。建立专班工作制，党组书记全面调度，党组成员直接指挥，推动重大任务高效落实。二是推动支部规范建设，增强“战斗力”。严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，召开专题组织生活会，深入开展批评和自我批评，组织党支部书记述职评议和党支部评星定级。以党建带群建，完成机关党总支和工会、妇委会、青工委换届，推动群团工作同频共振、同向发力。先后获评“市直机关五星级党支部”“市直机关先进基层党组织”以及多个群团工作先进称号。三是发动社科志愿力量，发挥“牵引力”。持续完善“双报到”工作机制，积极开展“靓党徽”行动，组建红色志愿服务队，立足社科联（院）工作特点，开展专题学习、志愿服务、结对共建等形式多样的帮扶活动。选派党建联络员，组织机关志愿者到共建社区开展环境卫生清理、义务扫雪除冰等活动，与结对社区开展困境儿童关爱行动，一对一认领儿童“微心愿”，助力解决实际困难。
三、紧盯作风提升，履职担当建新功
一是创新方法，系统打造社科工作平台。高起点高标准谋划“青岛哲学社会科学规划研究项目”，围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想、中国式现代化建设的青岛实践”等重大理论现实问题，科学制定课题指南，努力打造学术精品，课题申报数量同比增长30％。持续优化“双百调研工程”工作机制，首次实施网上申报，数量同比增长约71％；聚焦学习贯彻党的二十届三中全会精神，发布立项动态课题，增强咨政精准性和时效性；上报27期《研究报告与决策参考》，获副市级以上领导批示54项次。打造数字社科“青岛样本”，青岛社科数字赋能中心实现“一网汇聚、一网查询、一站办理”，推动工作理念、工作体制机制和工作效能深刻转变与跨越提升，年度首次纳入《2024年青岛市重点推进政务服务“一件事”和城市运行“一个场景”工作方案》，有力服务决策发展，促进社科理论“飞入寻常百姓家”。二是创新载体，广泛开展社科知识普及。举办青岛首届社科宣讲员大赛，深入挖掘中华优秀传统文化资源，积极培育各领域优秀社科宣讲员，10组决赛优秀作品在青岛电视台等融媒体进行展播，加强对中华优秀传统文化的研究、阐释和普及，加强文化资源活化展示。启动山东省暨青岛市第二十一届社会科学普及周，以“共享一堂课——深入学习贯彻习近平文化思想”为主题，贯穿全年安排全方位、多形式、特色鲜明的宣传普及活动600余场次。围绕党的创新理论、习近平总书记视察山东重要讲话精神、党纪学习教育等，组织开展“社科大讲堂”“双月课堂”“社科润心”活动，为广大群众送上家门口的社科“盛宴”，推动党的创新理论深入基层、入脑入心、落地生根。三是创新举措，多方撬动社科人才资源。积极探索和实践青岛特色新型智库的组织形式和管理形式，重点围绕国家赋予青岛的使命任务推进智库建设，创建重点产业链智库团队7个、“上合示范区高质量发展”等研究中心6个、“青岛市直机关党建”等社科调研基地76个、“新质生产力研究”等社科研究基地77个，组织召开青岛社科新型智库矩阵建设推进工作会，着力释放新型智库科研生产力。持续发力青年人才建设，遴选成立青岛市哲学社会科学青年人才团队156支、入选山东省哲学社会科学青年人才团队36支，为社科事业发展提供青年人才支撑和智力保障。举办青岛市社科界深入学习贯彻党的二十届三中全会精神暨社科智库矩阵建设专家座谈会，共商推动社科工作提质增效的具体思路举措，为中国式现代化建设青岛实践贡献社科力量。首次举办全市哲学社会科学教学科研骨干研修班，全面提升各层次社科工作者政治能力、夯实理论基础、强化党性修养，培养适应新时代哲学社会科学繁荣发展需求的人才队伍。
四、推进正风肃纪，从严治党扬正气
一是严把知纪标准以“清源”。对标新任务、新要求，研究制定《中共青岛市社科联党组2024年度落实全面从严治党主体责任工作方案》《市社科联（院）2024年度清廉建设计划台账》，逐级签订党风廉政责任书，扛牢全面从严治党主体责任，推动“四责协同”机制落地见效。强化政治担当，把准政治方向，党组谋划重要决策、研究重大事项、制定重大政策、部署重大任务时，严格对标对表习近平总书记有关重要讲话和重要指示批示精神，在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严把明纪标准以“恪己”。扎实开展党纪学习教育工作，全体党员干部原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，明确日常言行的衡量标尺，用党规党纪校正思想和行动，把纪律挺在前面，自觉将纪律要求内化于心、外化于行。制定印发《联（院）意识形态领域风险防控工作预案》，健全完善党组统一领导、职能部门分工负责的意识形态工作机制，盯紧意识形态、党风廉政以及作风建设领域内问题动向，强化对青岛社科网、青岛社科公众号、学术平台、人才团队、社科刊物等意识形态阵地的管理，牢牢掌握意识形态领导权和主动权。督促各党支部做好重大活动、重点事件和热点敏感问题的舆情研判与引导，及时在党内进行意识形态工作通报，对相关倾向性、苗头性问题及时进行分析研判和风险隐患排查。三是严把守纪标准以“正绩”。完善重大任务定期调度机制，领导班子针对重点项目、薄弱环节进行针对性、常态化工作调度。坚持当下改和长久立有机结合，及时修订内部管理制度，通过建章立制、明确标准，加强规范管理。强化考核指挥棒作用，修订联（院）考核制度，突出高质量工作导向，增加党组评判权重，为提升作风、创优创新提供制度保障。坚持常态化多样化警示教育，组织各类廉洁教育活动20余次，让党员干部切身体会到增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力的重要性，从思想上固本培元，增强拒腐防变能力。