2024年以来，咸阳市淳化县城关街道党工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以思想政治建设为统领，以提升组织力为重点，着力筑牢基层党组织战斗堡垒，为全办各项发展提供坚强组织保障。
强化政治引领，筑牢思想根基。把政治建设摆在首位，通过集中学习、专题辅导、观看视频、交流讨论、外出参观等多种学习方式，组织机关干部、村居干部、入党积极分子、后备干部等深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神等党的相关理论政策，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
突出作风建设，抓好工作落实。一是深化干部作风能力提升年，围绕解决乡镇作风机关化问题，要求干部每周至少3天下沉到村居，每年遍访所包村农户；二是坚持把作风建设成效体现在工作落实上，每周工作清单化，任务到人，每周通报每月汇总每年奖评，严格日常考勤管理和工作考核，以扎实的管理强化干部责任落实；三是组织开展了“三堆六乱”整治、集体经济发展“亮晒评”等观摩评比，赛出干部包抓情况，树立真抓实干工作导向。
强化网格管理，提升治理效能。一是推进“党建+网格”工作模式，建立了中心户长(楼栋长)随时反馈信息、网格员每天排查收集处理信息、网格长每周汇总研判处置信息、街道每月调度信息的工作机制；二是在夯实网格责任的基础上，为88个城市小区及时成立物管会和业委会并安装了治安摄像头、统一接入3个社区网格化平台；三是坚持党建引领、村(居)民自治、以新时代文明实践活动为载体、以法治为保障、以数智咸阳平台为支撑的形式，形成德治、法治、自治“三治”融合的社会治理格局。
加强队伍建设，规范党员发展。严把“入口关”，严格落实政治审查制度，到村入户逐一审查新发展党员入党资料，完整掌握党员入党全过程，党员思想全动态，从源头上确保发展对象政治合格；严把“质量关”，注重从青年农民、农村致富能手、务工经商返乡人员、大学毕业生、退伍军人等群体中培养发展党员，更新完善入党积极分子储备库；严把“培训关”，坚持“集中培训+日常教育”、“线上+线下”相结合，认真落实集中培训、谈心谈话、专人帮带及培养制度，全面加强入党积极分子和发展对象培养教育。
规范阵地建设，完善工作职责。一是围绕便民、高效，按照机构改革“五办一队一站一中心”设置，重新划定内设机构办公室，把涉农机构全部放在了院内一楼，悬挂机构牌，在办公室张贴职责和工作流程等，便于群众办事；二是把所有干部按因人而用的原则，分到每个内设机构，重新明确了工作职责，制作机关干部岗位职责公示牌和岗位责任桌牌，把服务、工作责任具体到科室到干部；三是为解决群众来访无人接待问题，结合信访工作法治化，专门设立了来访接待室，通过交办转办等流程，高效、便捷为群众办事。（通讯员 白康）
责任编辑：任行 审核：杨勇
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