最近到了年末，国内外的大家都在期待着即将到来的新年假期。而日本作为一个本来一年中假期就比较多的国家，在这方面最近又有了新的动向。
最近在第四次东京都议会上，东京都知事小池百合子发布了声明，宣布从明年开始，东京都政府部门将开始实施新措施，以支持鼓励年轻人生育，平衡职员育儿和工作的时间。可能将会采取弹性工作时间制度，比如“周休3天”，通过采取更加灵活的工作方式，来确保人才不会流失。
据东京都总务局透露，东京都政府的工作人员目前已经在实施弹性工作时间制度来调整工作时间了。政府的工作人员是可以自己决定上班和下班的时间的，用弹性工作制来调整自己的工作时间。目前工作人员们是每个月多一天休息时间，明年会修改为每周多一天休息时间，也就是彻底实行“周休3日”的制度。
另外政府还表示，从明年4月起，家里有小学3年级以下儿童的职员，还可以享受更多优待政策，每天可以缩短2小时的工作时间。也就是说家里小孩还没上小学3年级的职员，可以比普通员工每天少工作2小时。
这个政策真是惊呆了小编，小编为此特意去了解了一下东京都厅职员现在的工作时间。据东京都厅职员网站上写的，由于东京都政府的重组，所以职员人数一直在逐年减少，很多员工都在长期加班。所以其实从2010年4月起，东京都厅就已经减少职员的工作时间了，目前东京都政府工作人员的正常工作时间是每天7小时45分钟。
并且政府之前就在要求再把工作时间继续减少到7小时30分钟。其实已经比很多8小时工作制的普通企业职员要好很多了，并且政府职员周六日的双休是固定的，不像很多行业是无法在周六日做到双休的。
而小池知事提出的真的是一项非常让人震惊的福利措施。让我们再来详细了解一下这个措施。其实“周休三天”原本是有三种模式的。
第一种是假期增加而工资也减少的形式；
第二种是假期增加而工资不减少的形式；
第三种就是一周仍然保持工作5天的工作时间，也就是38.75小时，但是可以只工作4天，工资不变。
目前政府选择的是一种比较折中的形式，也就是现在的“弹性工作时间”，不过也已经在此基础上每月多增加一天休息了。
而现在政府觉得还不够，所以决定把每个月多一天休息变成每周多一天，并且允许家里有小学3年级以下孩子的员工可以每天减少2小时工作时间。
所以虽然说每周可以休息3天，但是工作时间仍然是38.75小时，每月仍然是155小时。只是职员可以自己调整工作时间，比如每天多工作多久，来保证自己能够一周休息3天。但是这也意味着，职员为了达成周休3天，要在平日里提高工作时间。
看到这里小编也觉得这项举措，不知道究竟是好是坏，毕竟在工作时间并没有缩短的情况下，虽然一周休息三天，但是每天工作时间要延长，职员就要承受更大的负担，更加疲劳。工作效率也可能因此下降。
小池知事对此却表示，“拥有空闲时间不制造压力，比拥有金钱更重要，这样可以增加许多私人时间。现在许多人因为压力患各种精神疾病，产生心理问题，如果增加假期和睡眠，可以缓解这种状况。周休三天是非常有必要的。”
原本是天大的喜讯，但是东京都政府的职员对此却并不像小池知事这么乐观，甚至产生了深深的焦虑感。一些职员担心“增加休息时间可能会变成负担，因为疲劳没法完成份内的工作，那样会很麻烦。到时候就不得不加班，原本该休息的时间也没有了。”
日本网友对此也并不买账，并进行了非常激烈的讨论。
一部分网友认为这项举措施行的不是时候。由于新冠疫情，原本就老龄化的日本社会本就劳动力匮乏，现在还要由政府带头开“周休三天”的头，非常不好，只会加剧社会问题。
“如果有人休息，相应的也会有人工作。餐饮业、服务业、销售业之类的也很辛苦吧。由于新冠的伤害，物价高涨，在不稳定的状态下人员本就不足，服务、接待客人的礼仪水平不断下降。在底层工作里，外国人的打工变得非常多了。毫不夸张地说，早上的便利店、午餐的快餐、晚上的居酒屋，不知不觉中都没有日本人接待客人了，这变成了理所当然的日常生活。要想成为提高客单价的店铺，就需要一定的资本，但现在大部分店铺都没有这样的体力。我认为过渡到新的生活水平是一个必要，但现在不是，公务员也没有必要带头。”
“在几乎所有行业都在呼吁人手不足的现在，不考虑利益就可以忽略核算度的政府机关出台这样的措施，而且人才会流向那里，这只会进一步加剧，在这种不景气中经营受到压迫的中小微企业人手不足的困境。这样一来，我觉得少子化对策就不再是只见树木不见森林了，而是转向了让大多数国民受苦的方向。”
“比起每周休息3天，每周工作多少小时更重要。有深夜工作的职场也有一周工作4天10小时，但是休息3天的制度，可事实上10小时劳动很辛苦。这是在没有加班的情况下。当然也有加班，所以请仔细考虑。另外，我认为还是废除公务员特有的官执工作比较好。”
呼声最高的网友评论是，比起政府职员一周休息几天，更关心政府机构能不能一年365天都营业。因为政府机构周末双休，平日营业时间又很短，所以很多只有周末休息的人去政府机构办理业务一直都非常困难。
“我不在乎你休息多少天，我更希望的是这些机构能365天都营业。比起能在工作日9-17点去政府机关的人，更大部分是没办法在这个时间去政府机关办业务的人。我希望周末也能照常开放。政府的职员是人民的仆人，请以市民优先的方式来做。只要增加人员就可以了。如果是东京都的预算的话，很容易做到吧。他们有能力在不必要的奥运会上花那么多钱，那么也应该为此花钱，更有意义地花钱。”
“小池知事在表明信念时，发布了东京都厅从明年开始灵活运用弹性工作制的“每周休息3天”等方针。我觉得每周休息3天的想法很好，但是政府机关的开放时间基本上是工作日的8:30到17:00，所以只能在工作日办理地址变更和各种手续，很不方便。如果可以的话，要是能在周六和周日办理手续，我将不胜感激。”
就目前的舆论来看，反对这项措施的人更多一些。的确，从措施本身来说，不改变总工作时间，只改变休息时间，其实可能反而会影响一些职员的工作效率和工作节奏。而从目前日本社会的劳动力降低的现状来看，这项措施似乎也只会加剧社会问题。