呼和浩特市中院始终围绕着“两个毫不动摇”“三个没有变”“两个健康”的理念，凝聚司法力量为民营企业高质量发展营造良好营商环境。12月11日，呼和浩特市中院与托县法院共同开展“送法进园区，助企促发展”主题党日暨“构建和谐稳定的劳动关系”普法宣讲活动。通过主动上门“问需于企”面对面的倾听企业发展所急的用工问题，为企业劳资问题把好脉、开好方，提供优质精准的法律服务，护航企业健康发展。呼和浩特市中院民五庭庭长卜芳、副庭长蔡世杰、托县法院副院长张秀梅及呼和浩特市中院干警代表参加本次活动。
活动中，两级法院干警深入托清园区了解了企业生产经营和日常管理等情况，针对“招工”“用工”“退工”等劳资问题开展了普法宣讲活动。蔡世杰副庭长从如何订立劳动合同、如何履行劳动合同、如何解除劳动合同以及全面保护劳动者权益的角度，结合劳动争议典型案例，围绕应知法律法规常识和用工法律风险进行了详细讲解，并依据企业经营及发展，引导各企业代表合理表达诉求，维护自身权益，提高法治意识，倡导形成做事“依法”、遇事“找法”、解决“用法”、化解“靠法”的良好氛围。
讲解结束后，两级法院干警针对企业代表所提问题进行了“面对面”的沟通交流。精准靶向普法，针对企业经营生产中遇到的装修施工合同问题、职工工伤问题、企业用工及劳动合同签订问题、员工社保及意外险购买问题、职工劳动保护等问题进行具体分析，给予了合理合法的法律建议，帮助企业构筑合法用工堡垒，增强守法经营意识，预防企业经营风险，助力企业健康有序发展。
近年来，呼和浩特市中院始终坚持司法为民的总原则，统筹兼顾、科学制定劳动争议纠纷案件的审判目标任务，积极推劳动争议类案件的诉调对接、繁简分流、风险预测等工作，切实提升了劳动争议类案件的专业化水平。2024年编写了呼和浩特市首部《劳动争议案件裁判要旨参考（一）》，以案说法、议案共发、全面把控对基层法院的对下指导工作，加强了全市法院对劳动争议类案件事实认定和法律适用的准确性，确保了裁判标准的高度统一。
今后，呼和浩特市中院将持续坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实，不断强化“党建+”模式，激发党建工作活力，让党建成为优化营商环境的“新引擎”，让企业和群众有更多“获得感”，让营商“软”环境切实转变为经济发展的“硬”实力。延伸法庭职责，畅通与企业的联络渠道，发挥人民法院的司法保障和服务职能作用，为企业健康发展保驾护航。
▌责任 编辑：包晶兰
▌校对：段丽娜
▌审核：郝新新
▌ 稿件来源：民五庭
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