近日，天长市名师名校长工作室正式挂牌成立。经遴选，该市12名优秀校长和12名优秀教师加入了工作室。作为教师和校长成长的重要平台，名师名校长工作室将紧密贴合天长教育教学管理改革和教师成长中的急难愁盼，集中开展交流互动、学习研讨、现场观摩等主题研训活动。
成立名师名校长工作室是天长市深耕教师培训工程的一个缩影。一直以来，天长市贯彻落实省、市教师培训工作要求，着力念好“雁”字诀，致力形成头雁领航、群雁齐飞的雁阵效应，为推动天长教育高质量发展提供了内生动力。
做强“头雁领飞”示范培训工程。天长市全力打造名师名校长“头雁”集群，实施名师名校长培养计划，名师名校长5人入选了省新时代中小学名师名校长培养计划，每年赴北师大集中研修，并成立名师名校长工作室，推进“头雁”理念迁移、经验共享全方位辐射；聚焦省江淮英才培养计划，建立江淮英才人才储备库，首批遴选76名天长名师，优先纳入国培、省培、市培等各级培训名单进行培养；关注名优教师专业能力提升，今年已组织百余名名师赴合肥、南京等地开展研修活动，并邀请知名特级教师、教育领军人才来天长讲座；依托订单式培训项目，积极组织名师名校长到北京、长三角知名学校互动交流；创新采用跟岗浸润、团队汇报、挂职锻炼等形式，助力学校年轻后备干部快速成长。
做强“群雁齐飞”全员培训工程。全面落实教师专业发展培训机制，构建自始至终的全员培训管理体系，组织全市中小学、幼儿园、中职学校教师参加一年一度的继续教育、远程培训和公需课培训，做到应训尽训，并动态掌握参训情况。聚集教师信息技术运用能力，全域推进教师信息技术提升2.0培训工程。组织教师参加一年一度的任职专业能力提升培训，该市今年共有163名思政课教师和76名非思政课教师参加学科转岗培训，50名中小学班主任强基工程大赛优胜选手赴长三角知名高校进行提升培训；聚焦义务教育优质均衡，该市还首次开设中小学劳动教育课程中青年骨干教师培训项目，20余名专兼职中小学劳动教育教师走进合肥、南通等地名校开展访学活动。
做强“雏雁丰翼”入职培训工程。天长市将新教师入职培训列为教师成长的“规定动作”和“必修课”，按照“最缺什么先补什么”原则，为新教师“量身定制”集中培训、校本研修和远程研修三个培训项目，同时搭建新教师成长序列，要求每学期参加不少于5天的规范化培训，并通过“党员名师工程”“青蓝结对工程”等，不断加大对三年内入职教师培训培养力度，持续锤炼新教师“看家本领”，助力新教师“一年站稳讲台，三年独当一面，五年成教学骨干”。(丁兆安)