青州市紧盯花卉产业发展方向，聚焦新质生产力发展需要，加强花卉从业人员培训，提升花卉从业人员职业技能，全力打造“青州花匠”特色劳务品牌。
在山东绿圣兰业花卉科技股份有限公司的智能温室大棚里，员工陈凤菊正在管护蝴蝶兰，这是她转行从事花卉工作的第八个年头。陈凤菊说：“自从有了蝴蝶兰产业以后，我就到这边打工了，平常管理着蝴蝶兰，对蝴蝶兰的养殖比较熟悉，不仅学了一门技术，还增加了收入。”
从“零基础”小白到企业里有名的种植能手，陈凤菊的成长离不开青州市完善的花卉人才培育体系。
近年来，青州市将技能培训与花卉产业相结合，创新探索劳务产业培训模式，精准对接培训需求，着力提升培训质量，依托专业教学培训机构广泛开展技能培训，进一步形成“以培训促输转、以技能促就业、以品牌打市场”的工作格局。累计开展栽培技术、直播电商等花卉类公益性培训100余场次，培训花卉行业新型职业农民、务工返乡人员、农村实用技术带头人等5000余人次，年培训花卉从业人员1000人以上。同时，为花卉行业提供技术比武、技能交流的广阔舞台，构建种子花匠、花匠、首席花匠三级花匠选拔评定体系，阶梯式培育花匠人才，目前，全市共有培育种子花匠103人、花匠63人、首席花匠22人。
青州市公共就业和人才服务中心党总支书记、主任刘晨说：“创新实施‘人才+项目+团队’‘人才+基地’等人才引育新模式，引进院士1名，硕士以上高层次人才50余名。通过建立阶梯式花匠培育体系，累计培训新型职业农民、返乡务工人员、农村实用技术带头人等1.2万余人次。”
为充分挖掘青州花卉特色产业优势，青州市创新打造集种植销售、种苗研发、人才引育、电商物流、三产融合于一体的“青州花匠”特色劳务品牌，推动实现更加充分更高质量就业。同时，积极探索劳务协作与劳务品牌协调发展新机制，通过加强品牌宣传，扩大品牌效应，把牢发展机遇，为省内外东西部劳务合作提供契机，吸引中西部更多劳动力来青就业，并稳定向全国20多个花卉种植地区输送生产、管理和经营型人才。
刘晨表示，青州市人社部门将持续探索花卉产业高质量发展新模式，多措并举做好“花卉+”融合文章，全力推动花卉产业全链条转型升级，引领和带动农村劳动力实现稳定就业、增收致富，为全省乃至全国农村劳动力就业工作改革提供可推广、可借鉴、可复制的“青州经验”。