12月13日上午，长三角人力资源赋能新质生产力创新大会在安徽宣城召开。本次大会旨在展示长三角人力资源创新成果、加强典型经验交流、促进人才要素对接，推动长三角人力资源一体化高质量发展。会上，长三角G60科创走廊、南京都市圈城市分享了人力资源创新成果；举行了人力资源要素对接签约仪式；邀请专家做相关主旨演讲。
宣城市人大常委会副主任张玉峰、安徽省人力资源服务协会会长刘少华、安徽省人社厅人力资源流动管理处处长何实出席会议并致辞。G60科创走廊九城市、南京都市圈成员城市人社局分管负责同志，以及人力资源服务协会、人力资源产业园等负责人参加。
张玉峰在致辞中向莅临本次会议的领导嘉宾表示欢迎和感谢。他说，近年来，在长三角各先发城市的支持协同下，宣城大力实施人才强市战略，聚力推动人才引进、培养、使用、服务，推出了一系列人才新政，大力发展人力资源产业，着力优化政策体系、加强人才引育、提升平台能级、打造宜人生态，每年吸引超5万名各类人才来宣就业创业。我们将进一步加强区域间的人力资源合作与交流，打破地域限制，实现人力资源的共享和互补，推动长三角地区协同发展。
刘少华在致辞中对长期支持关心安徽人力资源发展的长三角各级政府和各类人力资源机构表示感谢，就进一步推进长三角人力资源赋能新质生产力创新发展发出倡议，希望大家以本次创新大会为契机，锻长板、强动能、拓空间，加快发展新质生产力，积极构建长三角人才创新协作网络。
何实在致辞中对宣城市人力资源服务业发展情况给予肯定，并提出要进一步加强改革创新，加快构建优质高效的服务业新体系，进一步加强融合发展，更好助力构建现代化产业体系和新质生产力发展，进一步加强交流合作，为宣城以及长三角区域高质量发展提供有力的人力资源支撑。
宣城市各经开区、高校、中职技工院校有关负责人，各级人社部门分管负责同志，全市人力资源服务机构、重点企业代表等参加。（记者 彭旖旎）