于东来与曹德旺你支持谁？涨工资是危害？996是福报？

于东来与曹德旺你支持谁？
于东来说，为什么要涨工资？因为工资太低了，企业的工作员工不愿意执行，不愿意执行你就执行不了。
至少8000，一线城市的健康水准，企业才能健康发展。
员工拿8000，我们拿4到5个点，企业才能健康发展。
员工工资不涨，拿钱去做所谓的慈善，煞笔一个。
这样的企业是不健康的，不健康你怎么能长久呢。
老子说，“天长地久，天地所以能长且久者，以其不自生，故其能长生”。

你不要光把钱揣自己兜里，那是邪恶资本家做的事。
员工赚了钱要养家糊口，那是家庭责任，牺牲员工利益，来获得一个表面的发展，那是不道德的。
老子说，“知足不辱，知止不殆，可以长久”。
于东来或许没看过道德经，但是他的行为处处演绎道德经。
道德经是上古经验智慧的总结，浓缩了数十上百万年的智慧，很多言行早已劲头在我们的文化里。

有道者日用而不知。
前些年曹德旺非常火，在一次采访中，有员工愤怒的提问，“您挣那么多钱，为什么不给我们涨工资？”
曹老板似乎没有尴尬，而是拿起话筒非常冠冕堂皇的说，工资有行业标准，胡乱的给员工涨工资，对别的企业是一种伤害，对这个社会是一种危害，不是贡献。
当时，在场很多人都觉得有道理，纷纷拍手称快。
曹老板不亏是千亿级企业家，看问题就是高屋建瓴，高瞻远瞩。
这尼玛跟马云的996是福报有得一比。
但愿马总来世多一点996福报。
每个人只能站在自己角度看问题，但是公众有公理，有最广人民群众的利益诉求。
人得意的时候容易忘形，所以老子说，“功遂身退，天之道”，“富贵而骄，自遗其咎”。
“既以为人己愈有，既以予人己愈多”，越是为人民着想，你得到的越多。
愿我们的企业家都是于东来，愿涨工资的“危害”越来越多。