近日有西安网友爆料称，终于全员不发工资了。我早料到有这一天。#西安高新#
继上次发微头条，说公司欠薪2个月了，广大网友深表同情，纷纷预测后续走向，果然，还是全员欠薪了，该来的还是来了。
- 这究竟是咋回事？
我们来看看该网友提供的信息。
09:04
关于11月工资暂缓发放的说明各位同事:
因公司资金周转问题，原定于12月12日发放的11月工资，暂缓发放，待项目回款到账后，第一时间进行发放，请各位同事耐心等待;
除本月工资外，仍存在部分员工更早月份工资缓发情况，在公司资金结余的情况下，将分批安排发放。
当下，公司正经历黎明前的黑暗，请各位同事相信自己、相信公司，同舟共济!发扬“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的团队协作精神，专注聚焦，共渡难关。
我们终将成为胜者，我们的胜利将远超昔日的荣光!
@所有人
这份通知可谓意味悠长，核心问题，就是公司没钱了，等客户回款。目前，11月工资延缓发放，而且此前仍存在部分员工更早月份工资也没有发。
公司呼吁全员，相信自己，相信公司，这就是黎明前的黑暗。
- 值得注意的是，就在前段时间，该网友吐槽同事8月份工资还没发，自己7月份的差旅费还没报销
西安云汇谷某私人小公司真是没法干了。
老板两年前招聘了大量C++、网页、Java程序员，组建了一个20余人的团队，幻想着他们能做出一款先进的、有实用性的软件，养着这个团队已经超过2年时间了，目前还是demo阶段，软件表现远达不到市场预期。
我所在的团队是做三维仿真的，每年都能给公司贡献稳定的收入，整个公司的现金流就靠我们维持着。最近一年大环境更不好了，现金流紧张，我们已经被扣绩效3个月了，现在更过分，欠薪2个月了，我们集体去找了副总，副总的意思就是现在很困难，没钱，大家能坚持的就自己克服一下，没法坚持的就只能重新找工作。就在这种情况下，老板的那个C++团队，一分钱也没少发。
养着一个一分钱都没挣的团队，当作宝贝疙瘩，我们幸幸苦苦的干活，撑着整个公司的业绩，还被扣绩效、被欠薪，我们有同事8月份的工资都还没法，我7月份的出差报销也没给，这是正常脑回路能干出的事？
- 针对此事，网友们迅速围观，纷纷议论。
有网友认为，相信我，马上破产了，赶紧跑路！因为我们当初就是这样，以至于大家都相信公司状况会缓解，一直上班，直到第5个月工资发不了后直接破产了，现在大半年了还没拿到5个月的工资！过来人劝你赶快离开，将损失降到最低
有网友爆料，我们基层员工13个月没发工资了，坐标某央企！拖欠员工工资问题各种渠道也反映过，一点作用没有，也不能说一点作用没有，至少见识到了相关部门他们互相推拿柔道的功夫了得，一点问题不解决还回访问你满意吗？使我不由得想起前些年满大街问“你幸福吗”。
有网友直言，天塌不下来！这些事情三四十年前就经历了，我们还是国家级事业单位（生产型，不是全额财政拨款），1989～1991连到三年向上级借钱发工资，生产一线只发基本工资，机关人员只发基本工资70/%。到93年慢慢才还。不是一样的过来了吗？
有网友指出，现在唯一紧缺的岗位就是家政服务了。据说缺口有两千多万，而且工资不菲。广大失业的孔乙己们，是时候脱下长袍了。
有网友建议，对于欠薪的企业和政府部门都应该有惩罚性措施。企业欠薪就应该做破产清算。政府部门欠薪就应该计入主管领导干部的履历，五年不得晋升。正常发工资应该是领导层的工作内容之一。
有网友感慨，我们单位三个月不发工资了。出差补贴拖欠8个月了，我们依然干劲十足，苦啊。
- 笔者注意到，这名网友的签名很有意思，颇有些悲壮。
账户显示，31岁，软件工程师。机械本科转行程序员，先沪漂，再北漂，最后西漂，一路颠沛流离。
不得不说，IT行业也是内卷严重。35岁现象，就是从这个行业蔓延开来的。如今，他已经31岁，不知道还能折腾几年？
换言之，如果是他不该行，从事机械行业，做一个高级工程师，那个就业显然就是一片蓝海。
据统计，截止2022年我国高级技工缺口达到了2000万人。根据专家之前的预估，随着中国制造产业的不断升级以及产业规模的扩大，到2025年我国制造业的人才缺口，有可能将高达3000万，这其中最主要的就是高级技工。
不知道，现在这个31岁即将走进中年的程序员，是否会后悔当初的选择呢？