园长赋能计划
第三期圆满结束
爱的分贝|初笋学堂
本周，来自全国各地的24位康复机构园长齐聚美丽的合肥，共同开启了“爱的分贝|初笋学堂·园长赋能计划”项目的第三模块课程学习和结业仪式。在这短短的几天时间里，园长们不仅收获了专业知识，更加深了彼此之间的友谊，开启了一段充满感动与成长的旅程。
01 人性化团队管理
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团队，是机构的基石，是成功的关键。然而，如何打造一支高效、充满活力的团队，一直是许多园长面临的挑战。在本期课程中，我们着重探讨了科学的团队管理方法，帮助园长们掌握激发团队活力的工具和方法，让每一位成员都能发挥所长，协同合作，提升整体工作效率。
△张玉玲主任分享感悟中
来自郑州康园听力言语康复中心的张玉玲主任在结业感言中分享道：“这次学习，让我们康园的文化得到了极大的夯实，上下对机构文化达成共识，全员凝聚力显著提升！更重要的是，通过学习和应用新的工具，中层管理团队的思维能力和领导力都得到了显著的提升！” 张主任话语中的喜悦和自豪，正是我们看到课程成果最好的证明。
△王雅洁园长分享感悟中
山东思洺教育咨询有限公司的王雅洁园长也分享了她的感悟：“以前我的管理思维比较固化，认为对就是对，错就是错，责任到个人。这次培训让我明白，事情往往没有那么简单，需要更加灵活的思维方式去应对各种挑战。” 王园长的转变，也正是我们希望看到的——管理者思维的更新迭代，才能带领机构不断向前发展。
02 智慧型流程优化
科学管人与科学管事，如同鸟之两翼，相辅相成，缺一不可。科学管事更注重工作的本质和效率，要求管理者具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够建立高效的流程，确保机构持续、健康地发展。
△徐春晓园长分享感悟中
来自贵阳市云岩区七彩梦特殊儿童发展中心的徐春晓园长在结业仪式上动情地说：“我真的是太渴望这次培训了！以前一直苦于没有一套系统的管理方法，这次终于找到了解决问题的钥匙！” 徐园长真挚的表达，让我们深切感受到了培训的价值，也更坚定了我们继续前行的决心。
03 以始为终，携手并进
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从7月到12月，历时6个月，24位园长在北京、武汉和合肥三座城市完成了这段丰富多彩的学习旅程。在参与园长赋能计划之前，园长们往往具备扎实的专业背景，但在管理思维方面存在不足。而在通过学习之后，他们不仅能清晰地认识到自己作为管理者的角色与定位，还掌握了引领团队共同进步的方法。
△李鲜会园长分享感悟中
“其实我自己也不清楚，我有什么优势，我们机构有什么优势？然后未来要怎么干？干到什么样？也都完全都没有概念。但是通过第三期赋能计划的学习以后，不仅我自己清晰了，机构的中层积极性也被大大的调动起来了。”李鲜会园长的总结正是对赋能计划带给园长们转变的直观体现。
结业仪式上，园长们纷纷分享起自身的学习心得和体会。“以往，我的思维仅仅局限于日常管理与具体事务，通过培训后，我能够从更宏观的角度看待我的机构和它的未来。”“如今，听障群体事业正站在新的历史起点。科技的浪潮为我们带来了前所未有的机遇，新的康复技术和康复方法也不断地涌现。初笋学堂就是我们成长的沃土。”这些真挚的反馈，不仅是对“爱的分贝|初笋学堂·园长赋能计划”过去努力的最好肯定，更是对我们未来持续深耕听障行业支持的期许与激励。
结尾
△结课合照
长远来看，在行业发展的浪潮中，赋能计划其实不只是对单个机构的赋能。而是从单一机构茁壮成长到多个机构携手并进的转变。“关于这期培训，我也想跟我们在座的园长们一起共勉，聚是一团火，散是满天星。我们带着自己的火，去温暖照亮更多的人，这个行业就会变得越来越好。”未来，爱的分贝也将带着园长们的期许，不断打磨课程内容，为更多的康复机构园长提供专业的能力提升支持，帮助他们成为听障康复行业持续发展的推动者，让爱的分贝在每一位听障儿童的心中生根发芽，破土而出。
新一期“爱的分贝 | 初笋学堂·园长赋能计划”即将开始招募，如果您想要咨询或参与报名，请扫描下方二维码与我们联系，期待您的加入！