近年来，安徽省太湖县紧紧围绕县域经济发展的中心任务，通过政策宣讲、技能竞赛、继续教育和职称评审等多方面举措，全面提升服务质量，助力专业技术人才成长，为县域经济的高质量发展注入强劲动力。
政策宣讲深入基层，企业人才队伍建设显成效。太湖县人社局联合县住建局等部门，深入建筑企业开展专业技术人员政策宣讲活动。在安徽君明建筑工程有限公司的宣讲会上，人社局工作人员详细解读了最新的职称评审政策和职业技能培训补贴等优惠政策。公司负责人聂旺华表示：“通过这次宣讲，我了解到很多之前不了解的政策，对公司和个人的发展都有很大的帮助。”
创新技能竞赛模式，激发专业技术人才创新活力。太湖县人社局不断创新技能竞赛模式，结合乡村振兴产业和新业态行业的需求，成功举办了首届无人机驾驶员技能大赛。来自全县各乡镇的17名选手参赛，最终来自鑫然智能科技公司的余志新凭借出色的表现获得了冠军。参赛选手小张说：“这次比赛不仅让我提升了无人机操控技术，还让我结识了很多志同道合的朋友，相互交流学习，这对我的职业发展非常有帮助。”
完善继续教育体系，全面提升人才综合素质。太湖县人社局高度重视专业技术人才的继续教育工作，精心打造了多个继续教育基地。例如，太湖县农业农村局通过邀请省农科院等专家学者授课和赴湖北枝江、宜昌等地实地考察学习，显著提升了农业技术人员的管理和技术水平。分管基地负责人王加文介绍：“今年我们的基地组织了多场种植、畜牧、水产等培训，效果非常好，很多技术人员在实际工作中得到了应用。”
优化职称评审服务，畅通人才发展渠道。太湖县人社局进一步发挥业务主管部门职能作用，委托设立6个初级职称评审委员会，优化职称评审服务流足，简化操作环节，提高了服务效率和质量。太湖县文化旅游体育局的戴宋鑫通过人社局提供的便捷服务，顺利拿到了助理馆员职称。戴宋鑫表示：“以前职称评审流程繁琐，现在人社局启用了职称申报信息系统，简化了流程，提供了很多便利，我的职称评审顺利多了。”2024年，太湖县评审认定初级职称178人，向省市推荐95人参加乡村振兴师认定、674人次参加省市中高级职称评审。
通过一系列有效举措，太湖县人社局在服务专业技术人才方面取得了显著成效。为全县经济社会的持续健康发展提供了坚实的人才保障。太湖县人社局负责人表示：“下一步，我们将继续围绕全县发展大局，不断创新服务方式方法，提高服务质量效率，为专业技术人才创造更加优质的发展环境，为推动县域经济的高质量发展贡献力量。”(朱咏新)