夏都园林公司积极打造“妫水园丁”党建品牌，深入学习贯彻习近平生态文明思想，主动践行“两山”理念及区委重要部署，以“城市公园”管护为经，用“园林工程”建设为纬，扎实做好绿化建设和养护管理工作，下足“植绿”功夫，精细“管养”水平。进一步突出以人民为中心，做好绿色服务，营造“文化温馨、环境优美”的“妫水园丁”氛围，为市民打造一个宜居宜业的绿色家园。
坚持以人为本，夯实党建根基。建立以上率下的领学机制，充分利用学习强国APP、共产党员网等平台，组织党员职工通过集中研学、领导领学、个人自学的方式，深入学习《习近平总书记系列重要讲话读本》等书目，在政治思想上形成同步。活化学习方式，组织观看有教育意义的红色电影、参观红色教育基地等，充实和拓展党内活动的内涵和外延。积极参与北京市第六届职业技能大赛暨2024年北京市职工职业技能大赛，邀请拥有37年园林育苗技术经验的石进朝教授举办修剪高级培训班，进一步提升从业人员业务技能操作水平。
搭建双重体系，推动融合发展。打造党建工作与经营业务融合发展的治理体系，党支部每月定期梳理党建重点工作、听取各部门及二级分公司月度重点工作推进情况及需要协调解决的问题，明确公司园林养护与施工、人力资源管理、种质资源和生态价值转化的3+1整体发展业态，突出政治引领，深度促进党建与业务融合。做优组织队伍融入发展的组织体系，落实“把企业管理的风险控制点作为党支部发挥作用的落脚点，把项目管理的重难点作为党员发挥作用的着力点”两个原则，加快“球宿根花卉培育扩繁及推广种植工作”，推动我区“林果花草蜂药种业创新孵化基地”建设，进一步推动生态资源优势向经济优势转变。
建强两个阵地，锻造过硬队伍。发挥品牌凝聚作用，建强党员队伍，针对区绿地养护社会化项目，建立“四园一队”，构建“横到边、纵到底，网格化、全覆盖”的管护区监管格局。发挥品牌引领作用，通过选树榜样，建强职工队伍、人才队伍等。加强“妫水园丁”选树典型的宣传，树立成磊、孙鹏飞等身边优秀典型，营造“妫水绿匠”精神和勤奋敬业的工作氛围。
坚持双轮驱动，增进民生福祉。坚持园丁品质驱动，科学防治杨柳飞絮。年内处理杨柳雌株53万余株、绿地湿化面积1281万余平方米，防止杨柳飞絮进一步扩散。针对重点街道及点位搭建防风障共计8284平方米。妫水街绿化带通过物理隔离的方式安装挡盐板7352延米，有效防止融雪剂对绿植造成伤害，保护绿化植物健康生长。坚持合力驱动，整合各方资源。开通结对帮扶新连线，做好精准扶贫工作，为兴和县大库联乡边家村购买垃圾清运车、采购大庄科乡瓦庙村农产品，为助力乡村振兴、产业发展贡献力量。选派一名风景园林专业优秀研究生到大庄科乡旺泉沟村任第一书记，为基层党组织注入新鲜血液。在所属各公园门口及人员聚集地安装92块“接诉即办”问题投诉举报电话牌，推动“接诉即办”向“未诉先办”延伸，逐步实现“接诉即办”工单降量提率，提升基层治理能力。
在新时代、新使命、新征程的感召下，夏都园林公司将继续秉承“打造品质、优质服务”的绿色发展理念，持续拓展“妫水园丁”党建品牌内涵和外延，为市民打造宜居宜业的绿色家园，让更多市民群众享受“推窗见绿、出门入园”的美好生活，全面带动和提升全区园林绿化养护管理水平，树立品牌良好形象，努力打造城区园林化、道路林荫化的绿化美化格局。