时间来到12月13日，见证多个历史时刻的2024年即将结束，在这一年内，我们见证了机关事业单位养老金改革正式完成，迎来了延迟退休政策的尘埃落定，以及职工养老金的第2次上涨如期而至。
在即将到来的2025年，又会有哪些惊喜呢？延迟退休将正式开始，首先是延迟退休正式登上舞台，另外还有部分企退人员，养老金将迎来2次上涨，咋回事？
一、中央定调，职工养老金将继续上涨
今年的养老金调整好消息，来的比以往都要早一些，让1.3亿退休人员措手不及的同时，又打心眼里欢欣鼓舞、喜笑颜开，毕竟养老金直接关系退休人员的生活质量，养老金上涨的消息来得越早，给退休人员提前吃了一颗定心丸。
在12月12日的中央经济会议上，对明年的重点工作做了明确安排，明确提到了要继续适当提高退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金，这是中央经济会议的决定，是最具权威性的官方信息，意味着2025年养老金将继续迎来双调整，这也将是职工养老金的第21次上涨。
那么，哪些人能够上涨呢？根据职工养老金上涨的基本范围，需要满足两个条件，在2024年12月31日前办理退休，并且正常领取养老金的人员。
上涨公式是怎么计算的？按照养老金调整的成熟模式，按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的模式大概率是不会改变。以2024年上海的调整方案为例，定额调整61元，工龄单价1元，养老金挂钩比例1%。假设一位上海企退人员，养老金4000元，工龄38年，没有倾斜调整，则上涨金额为61+38×1+4000×1%=139元。
二、部分江苏企退人员，继续补发过渡性养老金
在2024年1月时，江苏省发布了最新的企退过渡性养老金测算办法，并开始执行。同时，已经退休的企退人员，过渡性养老金重新核算，若新办法测算金额高于老办法的，将补发差额。不过，补发不是一蹴而就的，而是分3年补发到位，其中2024年补发40%，2025年补发30%。
所以，如果需要补发过渡性养老金的江苏企退人员，在2025年还会迎来一次补发，假设2024年补发了500元，则推算补发总金额为500÷40%=1250元，那么2025年将补发1250×30%=375元。
当然，这部分退休人员，肯定是2024年12月31日之前退休，并正常领取养老金的，同时满足基础养老金上涨条件，也就是将会迎来两次上涨。
综上所述
2025年即将到来，延迟退休即将正式登上舞台，14亿人都等着见证这历史性的时刻。同时，上亿退休人员迎来养老金上涨的好消息，职工养老金即将迎来第21次上涨，同时部分退休人员将迎来2次上涨，比如江苏省需要补发过渡性养老金的企退人员。