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原标题:西宁多元解纷机制为农民工解“薪忧”
中工网讯(工人日报-中工网记者邢生祥)今年以来,青海省西宁市城中区人力资源和社会保障局深化运用“仲裁+”多元解纷工作机制,优化劳动维权流程,加大追损挽损力度,着力破解群众急难愁盼。
西宁市城中区人社局推行“速裁+要素”办案模式,坚持“速立、速送、速调、速审、速结”全流程工作机制,维护农民工合法权益。优化办案程序,畅通绿色通道,对符合条件的农民工工资争议案件实行容缺受理、优先立案,简化庭审流程,缩短办案时长,切实提升调解结案质效。加大劳动维权线索调查和处置力度,及时受理劳动者合理诉求,认真做好矛盾纠纷证据材料的接收、办结、反馈工作,力争“一站式”解决农民工工资争议。截至今年11月底,农民工速裁庭处理案件109件,涉及农民工619人、金额941.12万元。
同时,通过“仲裁+部门联动”拓宽纠纷处理新渠道,积极发挥“劳动领域纠纷诉源治理‘安薪’联合工作室”、新业态劳动纠纷调解室和劳动纠纷调解室在预防化解问题中的作用,构建人社部门主抓、法院指导、社区参与的“群调联调”工作格局。截至11月底,“劳动领域纠纷诉源治理‘安薪’联合工作室”处理争议案件542件,新业态劳动纠纷调解室和劳动纠纷调解室联合调处案件372件,最大限度将劳动争议化解在萌芽状态。
此外,当地还探索劳动争议纠纷“调解+督促履行”工作模式,督促用人单位积极主动、快速履行法定义务。截至11月底,为45名劳动者讨回拖欠工资57.5万元,推动实现有关单位从“要我履行”到“我要履行”的转变。
来源:中工网-工人日报