结构化面试一站式上岸
想到公务员面试的时候，一排考官冷冷地盯着，很多同学都不由自主地发抖紧张……
实际上对考官而言，面试这一天也蛮难熬的：上交手机，从早坐到晚，还需要认真倾听考生的作答，然后做出合理的评价。
当然考官也需要提前培训，尽量降解主观化，如：一些地方的考官在参加公考面试前，还需要集中培训三天，特别是业务培训，针对该次面试的主要采分点、采分标准等，通过结构化、标准化等一些手段，尽量降解主观化。
最重要的是，很多考官常年参加公务员面试选拔，接触了大量的力争上岸的“准公务员”，所以对面试流程和面试内容非常了解；还有一些考官常年从事人事部门或者组织部门的工作，对已经上岸的公务员群体也非常了解；所以主观化又无可避免，面试考题，往往是开放性的，没有标准答案，更不可能根据标准答案拟定赋分框架。
万一考生的答案比标准答案还优秀，怎么打分？况且招录的这些公务员，还是要服务于国家建设现代化的大局，是要实操而不是比试“纸上谈兵”的能力。这个时候，有经验有阅历的面试官，就可以通过自己的经验和阅历，来对考生进行判断。
所以，在考场上考官自由发挥的空间还是相当大的。坦率地说没有任何一个考官会死板地或者说按图索骥拿着标准答案一个字一个字地听，按点给分。
在面试的授课过程中，就需要考生能找到合适的答题角度，整个答题过程中保持自然的状态和流畅度，才能吸引考官的注意，继而脱颖而出。
为了提前帮助各位考生在面试中取得好成绩，半月谈公考邀请面试名师付党老师，为大家打造出《面试一站式上岸》课程，课程形式涵盖结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试，考生可以根据自己报考岗位的考情进行选择。
同时，为了更好地帮助各位考生在面试中“说”出亮点、“说”出高分，我们的《面试一站式上岸》课程，涵盖面试学习的各个阶段：
基础理论课，帮助考生面试打好基础；
面试刷题课，帮助考生通过题海战术，熟练掌握面试答题思路；
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