情绪价值是最不值钱的，却也是最昂贵的，
为情绪价值买单的人往往付出的代价都非常大。
hi，我是写作的夜雨！
最不值钱的东西往往却是最昂贵的，比如情绪价值。感情里为情绪价值买单的人最后都会后悔，工作中喜欢别人提供情绪价值的管理者往往也是失败的管理者。
一个人如果想找到一个真正优秀的伴侣，那么首先舍弃的就是他的情绪价值，尤其是底层男人的情绪价值。能提供高情绪价值的伴侣，往往都伴随着贫穷的原生家庭，大部分自身能力也十分有限。
同理，一个企业的管理者，如果需要下属给你提供情绪价值，那么这种舔狗式的下属大概率能力也是相当平庸的，甚至往往成事不足败事有余。
最后，买单的往往是你的企业利润和团队业绩。
1、底层男女的情绪价值，是最不值钱的垃圾
年轻男女总是不听劝，认为要找个对自己好，能像父母一样宽容自己小脾气的另一半。
实际上，你找的是伴侣，是要跟你势均力敌，一起携手面对风雨的人，而不是一副好好脾气，万事躲在你身后的舔狗者。
人只有到了中年，才会明白，在婚姻里最不值钱的就是年轻时候的那一点情绪价值。
同时，它也是你这辈子最贵的一次买单。因为它，你这辈子只能单枪匹马面对风雨，所谓的情绪价值也早在婚后的材米油盐酱醋里消耗殆尽。
尤其对于女人来说，男人的情绪价值，是最不值钱的东西。
特别是底层男人，他们舔狗式的陪伴和甜言蜜语的吹捧，更是最不值钱的垃圾。
退一步想想，怎么样的男女，才愿意在感情里屈尊卑膝只为求得另一半的欢欣？首先他（她）必然是贫穷的，其次也肯定是懒惰不求上进的，因为只有这样的人才愿意压制自己的性格去讨好另一半。
但是，这样的人往往也是贪得无厌的，今天您为他（她）的情绪价值买单，明天你就要为他（她）的吃喝玩乐买单，后天还要为他（她）的全家买单。
如果某天一旦你不再愿意毫无节制地买单，那么所谓的情绪价值瞬间就会丢失，取而代之的就是“忍辱负重”后的撒泼和耍赖。
更有甚者，结婚生娃后他（她）就会原形毕露，要做皇帝、做大爷，把以前的“忍辱负重”加倍还给你、伤害你、折磨死你。
届时，哪怕你坚决离婚，肯定也会脱一层皮，而且我想你也不希望未来的孩子父母里会是这样的人。
你可以图一个人有钱，但你千万不能图他对你的好。因为这个世界没有人会无条件对你好，所谓的好都是代价深重的。
2、职场里最没用的就是情绪价值
职场里是讲究利益的地方，不是讲感情的地方。如果一个管理者需要下属提供情绪价值，那么他的企业或团队迟早面临入不敷出。
因为职场里能提供情绪价值的都是“小白兔”，只会侵蚀你的利润和业绩，看似很听话能为你解忧，实则一点屁用都没有。
职场需要的是狼，棱角分明，但是能为你冲锋陷阵，很多时候需要你提供情绪价值，但是你获得的是利润。
一个只会添狗、讨好你的下属，只会蒙蔽你的双眼，让你看不到企业或团队的弊端。久而久之，优秀的下属离你而去，你身边聚集的都是舔狗者，你也离倒闭破产不远了。
那些只会讨好你的下属，他们就像是职场里的“糖衣炮弹”，初尝甜蜜，但吃多了就会让你的判断力变得迟钝，甚至可能导致“糖尿病”——那种让你的事业迅速衰败的病。
他们的存在，就像是在告诉你：“老板，你的决策都是对的，即使全世界都反对你。”这样的甜言蜜语，听起来很爽，但最终会让你变成那个裸泳的人，当潮水退去，你就会发现，自己其实一直在裸泳。
所以，职场里的情绪价值一样价值不菲，你甚至可能花费掉前半生的所有财富来为此买单。宁愿要一个脾气不好的干将，也不要一个温润听话的随从。
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