11月28日上午9时，国网海城市供电公司配电带电作业班班长郭维齐与徒弟高源在海城大甲66千伏变电站配出10千伏大西一线开展带电接分歧线路引线作业。12时整，入职仅4年的高源在师傅的带领下，顺利完成了这次复杂的带电作业任务。
今年，国网海城市供电公司加快提升青年员工理论实操水平和综合能力素质，创新实施“青苗工程”培养活动，为青年员工成长成才搭建“对话、培养、展示”的平台，畅通“沟通、成长、分享”的渠道，从多个方面“出实招”，铺设出一条青年成长的“高速路”，着力打造一支职业素养、业务技能、工作作风和岗位业绩一流的青年人才队伍，让青年员工早日从“职场新人”向“业务骨干”转变。
机制保障 激发青春活力
作为“青苗工程”的重要组成部分，海城市供电公司确定了每周一下午的固定时间段为领导与青年职工谈心时间，即通过座谈谈心的方式了解掌握青年员工的所想所盼。“这种座谈方式，拉近了我们彼此之间的距离，让我们与领导间、同事间、师徒间都增强了相互认同感，同事关系、工作氛围越来越好，大家都更爱这个集体了。”该公司安全监察部青年员工赵晓男说。
青年员工的成长离不开政策和机制的有力支持，更离不开环境氛围的影响与带动。4月初，“青苗工程”培养活动在海城市供电公司启动实施，该公司构建了“一把手”挂帅、分管领导负责、专业部门协同的青年培养新模式，18项具体培养举措涵盖各专业各层级。入职5年内的青年员工被分为6组，由该公司班子成员作为青年员工们的职业导师，包干负责青年培养工作。海城市供电公司党委书记赵英丽介绍：“我们各组按期开展学习督导和小组座谈，通过互相交流学习、工作、成长的经验体悟，实现引导、陪伴青年职工成长成才的目的。”
今年以来，海城市供电公司邀请了海城市委宣传部副部长田忠旭，为该公司入职5年内的新员工讲授了“青苗第一课”，青年员工们还多次走进老英雄张贵斌家中，听老英雄讲述红色故事，该公司多措并举教育引导青年员工爱党爱国爱企业，积极融入城市振兴发展。目前，海城市供电公司已举办培训、技能比武、竞赛、座谈等活动20余次，机制的有效保障逐步内化为青年员工的成长基因，激励他们“动”起来，激发他们的青春活力，在各自的专业领域“比学赶超”。
培训务实 提升技能水平
10月22日，在海城市内老旧小区电力设备改造现场，10余名青年员工现场观看了施工人员对电能表的更换，施工人员随时向青年员工们细致传授讲解换表步骤、注意事项和电能表计费常识。“我在学校学到的只是课本上的专业知识，实际操作技术相对薄弱。老师们耐心解答了我在工作中遇到的一些疑惑，让我对技术的实际操作有了更清晰的认识。”海城市供电公司耿庄供电所青年员工崔泽辉说。
海城市供电公司为青年员工们多次举办综合素质提升培训班，组织开展安全规程、带电作业、无人机巡检、电缆头制作、业扩报装、抄表催费、装表接电、供电营业规则等多专业技能实训，拓展青年员工专业的知识面。
针对青年员工岗位特点和工作实际，海城市供电公司为每名青年员工量身制定了年度培训计划，为新入职青年员工举办拜师仪式，实施师徒捆绑式教学和评价，导师全过程参与、监管青年员工的学习成长。
电从哪里来？将到哪里去？10月18日，海城市供电公司各部门的数十名青年员工怀揣着巨大的热情与对问题的好奇心，先后来到海城地区最大的火力发电厂——万海能源开发(海城)有限公司、王石500千伏变电站内外、海城市牌楼镇供电所、海城市盛贵耐火材料有限公司(电熔镁企业)以及海城市供电公司调度控制分中心，全流程体验了“发输变配用”电力之旅。
“从源头到终端，我们既感受到每一度电的诞生和传递，也让我们知道了电力工作的不易。”崔泽辉说：“公司定期举办这种‘沉浸式’实训活动，对我们是非常好的锻炼，促进了各专业青年员工之间的交流学习，对提升专业技能有很大的帮助，也激励我们在未来的工作中要为公司争光，为企业添彩。”
搭建平台 助力青年成长
6月28日，海城市供电公司举办了一场“匠心·初心”故事分享会。来自海城市西柳镇供电所的青年员工崔琳作为讲述人，与大家分享了“她，平凡亦有光——何春红”的故事，这次结合身边同事故事的分享，对于刚刚于2023年新入职的崔琳来说，既是考验，也是鼓励。
海城市供电公司激励青年员工参加各级各类竞赛活动，为青年员工搭建了展示能力的平台、展现才华的舞台。崔琳由于多次参加该公司举办的青年大讲堂、故事分享会等活动，心中逐渐树立起对自己的信心，今年她踊跃报名参加了鞍山市共青团系统庆祝新中国成立75周年演讲比赛，获得了全市“优秀奖”的好成绩。崔琳说：“青年大讲堂、故事分享会让我们对未来发展方向有了更深入的了解，也让我们青年员工有了展示自我的舞台，公司还为我们创造了各种培训学习的机会，现在，我的专业技能、公文写作和与客户交流沟通的能力均得到了提升。”
青年员工是公司和电网发展的生力军。海城市供电公司聚焦青年员工成长成才需求，注重专业素养和实操技能提升，保障青年职工理论学习和工作实践双提升、双促进，给予他们展示自我的机会和平台，鼓励他们在专业工作中尽快挑起大梁。
问渠那得清如许，为有源头活水来。今年以来，青年员工们也不负众望，他们荣获企业系统内外、各级荣誉不胜枚举。该公司“临溟之光”青年突击队荣获海城市“海城青年五四奖章”集体荣誉，两名青年员工参加辽宁省总工会带电作业比赛荣获团体第一名。“参加竞赛是提升技术的‘捷径’，公司经常组织青年员工参加各类竞赛，让青年员工有更多历练的机会，使他们尽快成长为公司和电网发展的中坚力量。”郭维齐说。