如果留下来，则是无工资，无社保，极越，开启“自费上班”模式？

最近看到极越的报道。这公司的背景就是吉利和百度。

据公司员工表示，11月份的工资已经到账，但是11月、12月的社保需要自行缴纳。目前公司所有业务陷入停滞，内部大群全员禁言。极越计划留下极少数员工维持业务。随着这环境的趋势，我想，也许大部分的企业都会走向这条路。

传言，其余员工有两种方案可以选择，一是离职，等到明年2月底拿N+1补偿；二是选择留下来，但12月开始薪资无法发放，职员将处于“自费上班”的状况。

看了一下有网友传出来的会议纪要：

据说下面是公司员工在围堵CEO，其实领导也是不好做，如果上面的资金下不来，自己的公司也没办法盈利。那怎么可能能持续经营呢？？？

也有人说，员工公开直播离职、围堵CEO，极越的这些行为，连出来辟谣的机会都么有，直接就上了新闻了。而且，开创的这个自费上班，也是历史先河了。

极越是由百度和吉利控股集团联合打造的高端智能汽车机器人品牌，前身是集度 ，成立于2021年3月 。 极越和集度都是“汽车机器人战略合作项目”所孵化的，是不同阶段的战略体现。

从上面看，东家还是有背景的。吉利和百度。而且从成立时间来看，也不到五年呢。成立2年就有产品出来，而离产品发布也才一年。i就要走向这个局面。也是让人唏嘘。是这个电动车，机器人，智能驾驶等的问题，还是整个经济的问题。

从这小道来看，很多企业啊，成立以后，也是打着搞钱的名义，部分人获利。但是员工，么有了公司，就得失业。

其实很多企业都是，拿到了钱，上层各层就开始挥霍。毕竟，能拿多少就跑。在公司没倒闭之前，拿到钱。但是这个后果就是，运营不下去，就有更多的人失业。

虽然背后是吉利和百度，网友们对百度也不太友好的评价。有人说，百度没钱，我是不信的，但是没底线是真的。也有人说，随着新能源的竞争，洗牌是必然的。

我只是想，如今陆续都是这些倒闭的企业，甚至都是运营不下去的，或者不赚钱的。那么，接下来越来越多的人失业，应该怎么办？？

房贷怎么办？？？？？？